Daphné Del Amo

- Assurer le support juridique auprès de la Direction des Ressources Humaines (DRH, RRH, Assistants RH);
- Elaborer des préconisations en vue des négociations d’un accord collectif de substitution suite à un transfert collectif de 360 collaborateurs;
- Gérer la reprise du personnel lors de transferts collectifs (application d’accords issus de trois sociétés différentes);
- Organiser les élections professionnelles avec la mise en place du vote électronique;
- Rédiger le règlement intérieur;
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels.

- Participer à la gestion des relations sociales et développer le dialogue social;
- Assurer la préparation des réunions avec les IRP;
- Effectuer des reporting;
- Préparer et suivre les dossiers (disciplinaires, inspection du travail,...);
- Vérifier la conformité des pratiques de l'entreprise

Réponses aux questions des internautes
- en droit social (licenciement, changement légal d'employeur, modification des conditions de travail ou du contrat, durée du travail, clauses contractuelles, congés payés, discipline, épargne salariale, frais professionnels, droit disciplinaire, classification, emploi des étrangers, chômage...)
- en droit de la sécurité sociale (accident du travail, maladie professionnelle, invalidité, retraite...)

Rédaction de synthèses juridiques en droit social

- Préparer et animer les réunions de la délégation unique et du CHSCT;
- Rédaction d'un projet d'accord sur les seniors;
- Accomplir la DOETH;
- Suivi des contentieux prud'homaux;
- Suivi de dossiers disciplinaires;
- Rédaction de contrats de travail et avenants;
- Veille sociale;
- droit des sociétés: comparaison entre SARL et SAS

Au sein du pôle « Formation, Gestion de Carrières et des Compétences », j'étais chargée d'assister la responsable des relations sociales. J'ai eu ainsi notamment pour mission:
- rédiger des projets d'accords collectifs et suivre les négociations;
- accomplir des déclarations diverses (DOETH, 2483,taxe d’apprentissage),
- préparer les réunions avec les IRP
- suivi de dossiers individuels et contentieux prud'homaux
- assurer une veille sociale et rédiger des études (période d’essai, épargne salariale, emploi des seniors, formation professionnelle…);
- veiller à l'application de la législation et de la Convention collective de la Métallurgie
- assurer le suivi de l’administration formation

Lors d'un CDD de quatre mois, dans le cadre d’une fusion, j'ai eu l'occasion de transférer des contrats de travail avec application d’une convention collective différente, de relever les avantages individuels et collectifs de chaque salarié et de rédiger un accord collectif de substitution.
J'ai également rédigé un second accord collectif relatif au compte épargne temps.

Rédaction de différents types de courriers (disciplinaires, congés...) et de contrats de travail

Conseiller juridiquement les salariés dans des domaines variés (licenciement, procédures disciplinaires, accidents du travail et arrêt maladie, harcèlement moral et discrimination syndicale).