Daphnée Boulogne

Daphnée Boulogne

Associé Fondateur, Laurae Conseil - Executive Search
 

En poste chez Laurae Conseil

Précédents : Rosewood Partners, Eurogroup Consulting, BNP Paribas (Londres puis Glasgow), BMS UPSA

 

Précédents : Essec, Université Paris 4 Paris Sorbonne

 

    En résumé

    « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.» Confucius Passionnée par mon métier de chasseur de têtes, j’ai décidé de créer Laurae Conseil avec Caroline de Kerhor, ex consultante chez McKinsey, afin d’incarner au mieux notre vision du métier, avant tout humaine, dans une relation de confiance et de proximité avec nos partenaires, candidats et clients. Diplômée de l’ESSEC, que j’ai intégrée après une Maîtrise de Philosophie à la Sorbonne, j’ai commencé ma carrière en tant que consultante en Management et en Ressources Humaines. Rapidement, je me suis orientée vers la chasse de têtes, où j’ai travaillé entre autres pour les cabinets de Conseil en Stratégie les plus prestigieux. J'ai co-fondé Laurae Conseil, cabinet de chasse de têtes par approche directe avec une forte expertise dans les métiers du Conseil.

Parcours

Associé Fondateur

Chez Laurae Conseil

De avril 2014 à aujourd'hui
http://www.lauraeconseil.com/ Laurae Conseil est un cabinet de chasse de têtes par approche directe spécialisé dans les métiers du conseil. Quatre valeurs essentielles nous animent : l’excellence, l’engagement, le respect et la transparence.
 

Executive Search - consultante en recrutement

Chez Rosewood Partners

De 2011 à 2014
Recrutement, gestion des relations clients et développement - Chasse par approche directe sur des profils de consultants en Stratégie (majorité des placements pour des Majors du Conseil en Stratégie), RH, Marketing, Finance, SI - Conduite d'entretiens et sélection des candidats ...
Lire la suite
 

Consultante en conduite du changement (stage)

Chez Eurogroup Consulting

De 2009 à 2010
- Responsable du volet conduite du changement pour la DRH d’un groupe industriel dans un contexte social tendu - Accompagnement de la mise en place d’un nouveau SIRH, audit des besoins sur sites, enquête de satisfaction - Préparation d’une conférence «comment soigner la légitimité managériale pour ...
Lire la suite
 

Essec, Cergy Pontoise

Programme Grande Ecole, ESSEC Business School

De 2007 à 2010
 

Développement RH (stage)

Chez BNP Paribas (Londres puis Glasgow)

2007
- Talent Management - Recrutement (fonction financière et comptable)
 

Développement RH (stage)

Chez BMS UPSA

2006
- Développement personnel (360°) - Recrutement (fonction commerciale et marketing) - Réalisation de formations pour les RH
 

Compétences

 
  • Chasse de têtes par approche directe
  • Coaching
  • Conduite du changement
  • Conseil RH
  • Développement RH
  • Gestion des carrières
  • Talent management

Langues parlées

 
  • italien
  • espagnol
  • anglais
  • allemand

Centres d'intérêt

 
  • Coaching d'étudiants pour le concours d'entrée aux écoles de commerce et animation de cours (prépa Aurlom)
  • Cours du soir de Psychologie du travail (CNAM)
  • Développement du réseau : apéro RH
  • Développement personnel
  • Engagement associatif : accompagnement psychologique dans les hôpitaux
  • Intervenante à La Sorbonne Paris IV dans le cadre de cours de Sociologie
  • Membre du jury pour le concours d'entrée à l'ESSEC (2009 et 2010)
  • Philosophie
  • Réseau féminin et réseau ESSEC RH