David BERCOFF
Responsable Adjoint des Ressources Humaines, Habitat 76
Aactuellement en poste au sein d'une entreprise du secteur immobilier,je m'occupe de l'encadrement de diverses cellule du service des Ressources Humaines.
J'avais precedemment suivi un Mastère / MBA en 2006 à l’Ecole Supérieure de Commerce de ROUEN (Bac +6) «Management Des Entreprises » en part times à Paris. Cette formation étant en alternance, je travaillais parrallelement pour la société "TRAITEUR" en tant que DRH.
De 2001 à 2006, j'étais employé par un Huissier de Justice où j'ai validé la formation de l'Ecole Nationale de Procédure (maîtrise de Droit) qui a pour vocation la formation des huissiers de justice.
Pour me contacter : dbercoff@hotmail.com - 06 85 12 01 37
Organisme de 950 salariés où la fonction Ressources Humaines est intégralement gérée en interne.
Je m'occupe d'animer les cellules de recrutement, formation, disciplinaire et relations sociales et suis en charge de différents projets d'entreprises.
. Ressources Humaines
-Gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, promotion, mutation).
-Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs).
-Recrutement (tous niveaux, tous métiers)
-Formation (de la collecte des besoins à la déclaration 2483)
-Procédure disciplinaire individuelle et collective – Conciliation
. Relations sociales
-Assurer les relations avec les organismes sociaux (CE – DP – CHSCT).
-Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel.
-Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.
•Management d’équipe / de projet (7 ans)
-Fédérer et motiver les équipes autour d’un projet
-Faire respecter aux équipes les règles et objectifs fixés par l’entreprise
-Intégrer les nouveaux arrivants
-Suivi des équipes sur le terrain
•Juridique
-Recherche et veille juridique en droit social – Conseil aux services
-Représentation de l’employeur devant les prud’hommes.
•Communication interne (journal, TV)
2007 - 2009Traiteur - Evenementiel - Normandie - Paris
Entreprise publiant mensuellement 200 bulletins de salaire
. Analyse des besoins en personnels dans les différents secteurs de l’entreprise (comptable, financier, commercial, production, logistique)
. Recrutement
. Gestion de la Paie
. Suivi des performances individuelles et collectives
. Gestion du personnel - Management des équipes sur le terrain
. Procédure disciplinaire – Conciliation - Licenciement
2001 - 2006Creation d'une plate forme téléphonique de recouvrement de créance - Responsable d'un service attaché aux auxiliaires juridiques et sociétés - Animation de réseaux d’études d’huissiers, d’avocats sur l’ensemble du territoire national. - Soutien et participation à la négociation des Conventions de pilotage des contentieux et des recouvrements de filiales Protection Juridique de grands groupes Français dans la Banque et l’Assurance, et de nombreuses autres entreprises nationales. - Conseil à la constitution de dossiers de recouvrement et de contentieux - Chargé de la Procédure Pénale -
Formation des nouveaux salariés
Encadrement
