David Bourcier

David Bourcier

Consultant en change management, coach certifié, Fondateur de WhySens Partners

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez WhySens Partners

Précédents : YLIOS, SNCF, Famille Coup de Pouce, A.S.A.D. 1-2-3-4-9-10 arrt, Marine Nationale

 

Précédents : Haute Ecole De Coaching De Paris/ Evolution Et Perspectives, SUP Des RH, Ecole Des Ressources Humaines, Institut Supérieur De Gestion Du Personnel - ISGP Paris, Ecole Du Personnel Paramédical Des Armées

 

    En résumé

    Je suis un spécialiste des programmes de transformation managériale. je fais appel à une ingénierie personnalisée et adaptée pour répondre aux besoins des entreprises qui repensent leur stratégie, leur organisation et leurs modes de fonctionnement. Je m’appuie sur des méthodes apprenantes pour faire émerger une pensée globale et interactive auprès des comités de Direction, des managers ou des équipes impliquées dans les processus de transformation, en passant du linéaire au systémique. Je facilite l’élaboration d’une vision stratégique partagée, la définition des axes de projet et la mise en œuvre des actions. Depuis plus de 3 ans, en entreprise puis au sein d’un cabinet de conseil de direction, je pilote des programmes de transformation d’organisations en se fondant sur les méthodes « apprenantes ». Je suis intervenu principalement dans les secteurs de la santé, de l’immobilier, du transport, des télécommunication et de l’industrie.

Parcours

 

Consultant en Change Management, Formateur, Coach

Chez WhySens Partners

De janvier 2014 à aujourd'hui
Consultant en Change Management, formateur, coach, j'accompagne les entreprises dans leurs enjeux de transformation. Pour cela, je conçois et anime des dispositifs alliant intelligence collective et ingénierie pédagogique en appuyant sur les outils numériques. Compétences développées o ...
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Consultant sénior

Chez YLIOS

De mars 2013 à décembre 2013
Missions : - Accompagnement des Directions de grandes entreprises dans la conduite du changement et la transformation - Management des compétences - Conception, organisation et animation de séminaires d'accompagnement du changement - Assistance à maîtrise d'ouvrage dans la conduite de fusions ou ...
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Consultant interne

Chez SNCF

De octobre 2011 à mars 2013
Co-pilotage de la démarche « DI de Demain » : - Animation de 11 groupes totalisant 125 personnes - Elaboration et animation de séminaires (20). - Pratique des méthodes apprenantes - Méthode Peter Senge. - Participation et animation d’un réseau d’« explorateurs ».
 

Chargé de Missions RH

Chez SNCF

De 2010 à octobre 2011
- Contribuer à l'organisation des cadres d'organisation des entités dépendant de la Direction de l'Immobilier, - Élaborer les modèles de fiche de poste et piloter leur rédaction en Direction de l'Immobilier et des Direction Territoriales de l'Immobilier, - Collaborer au pesage des postes avec les ...
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SUP Des RH, Paris

Master 2 - Responsable Ressources Humaines -Stratégie et développement RH, Master 2 - Responsable Ressources Humaines - Stratégie et développement RH

De septembre 2010 à septembre 2011
Objectifs : Savoir mobiliser et développer les compétences. Mettre en place au niveau des RH la stratégie définie par la direction de l’entreprise.
 

Ecole Des Ressources Humaines, Paris

Ressources Humaines, Institut Supérieur de Gestion du Personnel

De 2009 à 2010
Programme des études: Droit du travail, Mobilité internationale Recrutement, Intelligence économique, GPEC, Conduite du changement, Relations sociales, Prud'hommes, Développement personnel, Gestion de formation, SIRH, Excel et tableau de bord, Anglais
 

Chargé de recrutement et de clientèle

Chez Famille Coup de Pouce

De 2009 à 2010
Crée en 2007, Famille Coup de Pouce est une entreprise de service à la personne spécialisé dans le garde d'enfant. Mes missions: Ressources humaines: - Recrutement: élaboration d'annonces, choix des modes de diffusion, sourcing, sélection et tri des candidatures, entretiens, rédaction de ...
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IDE Coordinateur

Chez A.S.A.D. 1-2-3-4-9-10 arrt

De 2007 à 2009
A.S.A.D.: Association de soins et d'aide à domicile. Paris 1,2,3,4,9 et 10 eme arrt de paris. Infirmier coordinateur: Référent, je veille à la bonne réalisation des soins dans les respect des règles professionnelles et déontologique, et garant de la permanence de la relation triangulaire ...
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Infirmier

Chez Marine Nationale

De 1999 à 2007
1999 – 2007 : Infirmier Marine Nationale : - Hôpital d’Instruction des Armées du Val de Grâce (2005 - 2007) : Service des urgences et de réanimation. - Base des sous marins nucléaires de l’Ile Longue (2003 - 2005) : Infirmier d’interventions d'urgence et de prévention. - Service de ...
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Ecole Du Personnel Paramédical Des Armées, Toulon

Infirmier , Ecole du Personnel Paramédical des Armées

De 1999 à 2002
Délégué de promotion: - Coordination des différentes sections, Représentation et défense des étudiants. - Organisation d'évènements sportifs (rencontre de Rugby Inter Armée, paintball, rollers, etc, Organisation de soirée (soirée fin d'études, etc)

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Communication
  • Conduite de projet
  • Management
  • Organisation apprenante
  • Pilotage de projet
  • Ressources humaines

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Sol France