David Campion

Centre de Compétence SharePoint (EP : Exploration/Production)

Responsable du Centre de Compétences SharePoint pour l’EP.

Les objectifs de ce centre de compétences sont :
- Organiser la gouvernance des espaces collaboratifs de la branche EP (1800 collections de sites),
- Concevoir et mettre en place la nouvelle plateforme SharePoint 2010 (espaces collaboratifs et applications SharePoint spécifiques) et assurer la migration des données depuis les anciennes plateformes (utilisateurs Siège et Filiales),
- Mettre en place une nouvelle plateforme SharePoint 2010 dédiée à l’indexation et à la recherche de fichiers stockés sur les répertoires partagés et les espaces collaboratifs de l'EP,
- Assurer le support expert auprès des entités de l’EP au sujet des environnements SharePoint (suivi projet pour la mise en place d’applications SharePoint, résolution d’incidents, etc.)

Projet Déploiement du nouveau Poste Windows 7 64 bits

Responsable de la qualification et du déploiement pour un métier de l’EP de nouveaux postes de travail techniques s’appuyant sur un socle Windows 7 64 bits (cible de 750 postes).

- Organisation du projet et coordination des différentes parties prenantes (les équipes d’ingénierie, d’intégration, de qualification, de déploiement et de support utilisateur),
- Suivi de la qualification des applications métiers auprès des responsables des applications de l’EP,
- organisation du pilote et du déploiement du périmètre Géosciences pour l’EP.

Service Mobilité et Services de Confiance (Holding)

Mes objectifs sont d'offrir des services de mobilité fiables, répondant aux exigences de mobilité et de sécurité du Groupe, de qualité, et au meilleur coût (périmètres : iPhone, Smartphones, PDA et Solutions de nomadisme sur le poste de travail).

Note: Les offres de services et solutions cités ci-dessous sont transverses, à destinations de toutes les branches et toutes les filiales du groupe (périmètre : monde).

Mobilité – Terminaux Communicants (iPhone, iPad, Windows Mobile)

Ce périmètre concerne différents projets dont les objectifs sont principalement de :
- Permettre aux collaborateurs du groupe de synchroniser leurs messageries (mails, agenda et liste de contacts) sur un terminal mobile, d'accéder à des ressources internes, en assurant la sécurité de l’échange d’information entre le périphérique mobile et le SI, en conformité avec les directives Groupe.
- Mettre en place les outils permettant d’assurer la gestion et le suivi du parc de terminaux mobile du groupe, et d’industrialiser les processus de déploiement pour les mettre en adéquation avec les spécificités propres au Groupe.

Mobilité – Solution de Nomadisme

Ce périmètre concerne différents projets dont les objectifs sont principalement de permettre aux collaborateurs du groupe de connecter leurs postes de travail aux infrastructures du Groupe lorsqu’ils se trouvent en situation de mobilité (i.e. en dehors d’un réseau interne).

2005-2006 : Projet Accord – Paris (France)
Mise en œuvre d’une architecture de Supervision (BMC Patrol), Management des incidents et des changements (BMC Remedy) et Intégrité des données (Tripwire), au sein de l’équipe d’Architecture des Opérations Accord.

Responsabilités :
- Stabilisation de l’architecture de management des changements et des incidents des plateformes Accord 1 (5000 utilisateurs) et Accord 1 bis (2000 utilisateurs),
- Conception et mise en place de l’architecture de supervision pour la nouvelle plateforme Accord (7000 utilisateurs),
- Mise en œuvre d’une nouvelle solution d’intégrité des données.

2004-2005 : Projet NHS – Leeds (Angleterre)
Projet NHS (National Health Services), basée à Leeds (Angleterre).
Responsabilités :
- Définition et exécution des scénarios de tests unitaires des scripts de managements de fichiers sécurisés, mise en œuvre d’une solution de transfert de fichier du projet NHS,
- Développement d’un mécanisme de comparaison de contenus de fichiers à travers la création d’empreintes numériques desdits fichiers.