David Dupont

- Administration du personnel : Participation au recrutement et à l’élaboration de paie, gestion des entrées et des sorties, gestion du personnel intérimaire et élaboration des plannings.;
- Gestion des compétences : Définition de poste en groupe de travail, création des supports et outils d’évaluation annuelle, suivi de l’accord de GPEC;
- Formation : Mise en place de l’entretien professionnel, récolte des besoins de formation et optimisation du plan de formation;
- Communication RH : Suivi des tableaux de bord sociaux, création d’un journal d’information interne ainsi qu’’un livret d’accueil du nouvel embauché

Plus d'une activité saisonniére, une expérience humaine et managériale enrichissante.
Je reste, aujourd'hui, bénévole auprés de la Société Nationale de Sauvetage en Mer(SNSM)en participant à la formation des jeunes au sein de centre de formation de Calais.