David Francois Saint Cyr
Ingénieur Developpement / Coordinateur Prototype / Chef de Projet, Siemens VDO_Continental
2006 - 2009* Développement d'une pompe haute pression pour moteur à injection direct essence d’un constructeur américain et Support technique R&D de la production série des pompes (Crise Qualité, dérogation, re-design et Analyse de risques).
* Organisation Lean et pilotage des activités assurant les livraisons des prototypes aux clients
* Planification des projets R&D, pilotage D/C/Q et revue des jalons Siemens et clients.
2004 - 2006Fiabilisation automate et optimisation pompe HP : Inv 0.9M€
- Chef de projet SIEMENS-VDO d'un programme de co-developpement avec client motoriste Japonais : Optimisation performance pompe hydraulique haute pression à injection directe essence
- Responsable et Coordinateur du comité technique multi-métiers pour la fiabilisation d'un instrument d'analyse de sang à fort enjeux pour STAGO Instruments (92).
2002 - 2004* Développement et réalisation d’équipements militaires d’instruction au tir armes légères et lourdes Inv 0.2 M€:
- Réponse à appel d’offre : Etablissement CDCF, dossiers de Définition, Conception avec Gestion de configuration (ISO 10007), notice et dossier de financement d’innovation ANVAR (accordé).
- Définition architecture, CAO électrique, hydraulique et mécanique d'un chariot automoteur de 220cv à transmission hydrostatique radiocommandé (8kms) et de portes cibles électroniques novateurs.
2001 - 2002Expertise sur site équipements et processus, élaboration d’offres techniques et de l'étude.
*Livraison clé en main d’équipements et maintenance industrielle :
Robot de troncanage Hublot A380, ligne extrusion soufflage,changement automate obsolète sur rotative, sécurisation broyeur, réfection électrique thermoformeuse et changement machines tournantes et armoires électrique d'une cimenterie.
2000 - 2001Développement et installation d’une ligne d’extrusion : Inv 1M€
- Rédaction CDCF, CAO des pièces maîtresses, spécification électrique et suivi des fournisseurs
- Amélioration process et thermo-régulation des 68 zones via une supervision Intouch (1ère en Europe)
- Management et coordination des différentes équipes à l’implantation ligne (32T) : 16 pers/5 métiers