David GIVAUDAND

Mise en place et gestion d'un dispositif complet de promotion de l'ensemble des cursus, de recrutement qualitatif de futurs élèves, et de relations soutenues avec les employeurs.
Ce dispositif, en constante et nécessaire évolution a permis, en 2 années, d'ouvrir le flux de candidats de 400 à 4.000, de doubler l'ensemble des promotions, et d'accroître d'autant les entreprises partenaires de SUPTERTIAIRE.

Relations Entreprises
- Développement et Partenariats
- Gestion des offres
- Prise en compte des besoins précis pour adapter les formations sur mesure

Marketing/Communication
- Multiples outils et prestataires Web
- Salons
- Presse
- Négociation des conditions et des tarifs

Informatique
- Soutien technique (réseau, bureautique, mass mailing, ...

Management
- Gestion des objectifs et des budgets
- Recrutements, ressources humaines
- Organisation et Gestion d'un service de moins de 10 personnes
- Stratégie basée sur la cohésion de groupe et le Feedback positif

Alternance
Du BTS au Master (Immobilier, Assurance, Gestion de Patrimoine) :
- Publicité des formations (salons, web, presse)
- Recrutement des élèves (infos, entretiens, tests, analyse, décision)
- Coaching des élèves en recherche d'entreprise (méthode, suivi, soutien)
- Prospection directe auprès des entreprises
- Négociations liées au placement
- Suivi signature
- Suivi et accompagnement de l'élève tout au long de l'alternance

Formation Professionnelle Continue
- Prospection directe
- Négociations
- Préparation des supports d'enseignement

Gestion Locative
Marketing, Communication

Conseiller Formation
Chargé de Recrutement
Chargé de Prospection
Gestion Commerciale
Responsable Communication
Responsable Marketing
Webmaster

Relation Clientèle
Gestion Locative
Gestion Statistique
Rapports

Relations Clients
Management
Gestion stocks
Contrôles Qualité
Responsable Formations

Caisse
Stocks
Relation Client

Responsable Equipe
Formateur