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David GUERCHON

LA BOISSE

En résumé

Après plus de 30 ans d’activités commerciales et techniques dans l’industrie mécanique, je suis plus que jamais déterminé à contribuer à la création de nouveaux marchés et de nouveaux produits.
Toute ma valeur ajoutée consiste en ma capacité à développer de nouvelles compétences chez mes collaborateurs, de nouveaux partenariats et de nouvelles niches. Ma curiosité naturelle, mon ouverture aux nouvelles tendances et mon goût authentique pour les challenges font la différence.
J’aspire à mettre mon expérience des relations internationales et mes compétences managériales au service d’un groupe de taille humaine, ambitionnant de prendre pied ou de développer un centre de profit en France ou en zone francophone.

Compétences métier

- Diriger une filiale, un centre de profit ou Business Unit au sein d’un groupe à vocation internationale faisant face à une problématique de développement,
- Bâtir et déployer la stratégie commerciale,
- Traiter avec les Grands Comptes et coordonner les flux d’informations,
- Manager les équipes,
- Animer le réseau de vente directe et indirecte,
- Ouvrir et développer de nouveaux marchés (produit et/ou pays),
- Développer des partenariats pour supporter la croissance externe,

Mes compétences :
Gestion
Management

Entreprises

  • Komet S.A.R.L - Directeur Général

    2008 - maintenant  KOMET France – Dardillly (69) – 3.8 M°€ - Outils coupants 2008 - 2016
    Directeur de filiale
    Filiale française de KOMET Group GMBH – Fabricant allemand d’outils de perçage, alésage & filetage
    25 filiales dans le monde – 170 M€ - Plus de 1 600 employés
    Marques majeures : Komet ®– Dihart® – JEL® – Rhobest®

    Depuis Octobre 2008
    Missions
     Définition de la stratégie et des budgets
     Développement du chiffre d’affaires
     Repositionnement de la marque Komet sur le marché français de l’outil coupant
     Réorganisation de la filiale en perte de vitesse
     Pilotage des activités Grands Comptes, (automobile et aéronautique),
     Management d’une équipe de 16 personnes,
     Animation du réseau de distributeurs.
     Reporting dans un contexte de groupe (langues utilisées : français et anglais)
  • GRAVOTECH MARKING (01) - Marque TECHNIFOR - Directeur des Ventes Europe Sud

    1992 - 2008 ETI française - Conception - Fabrication et Commercialisation de machines de marquage industriel
    pour conformité aux normes et mise en place de la traçabilité

    - Développement des ventes sur les 3 pays, toutes gammes et toutes marques confondues : micro-percussion, laser, vision, machines spéciales
    - Animation des 2 réseaux de vente. Indirecte : 20 distributeurs. Directe : 19 collaborateurs
    - Langues de travail : Anglais - Français

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :