David LOPEZ
Master 2 Management des Relations Humaines opt.éval&dvlpt des potentiels
Après 10 années dans la formation dont 6 dans le management d'une équipe de 30 salariés j'ai décidé de suivre une formation dans le management en 2010 à l'issue de laquelle en 2011 j'ai obtenu un master 2 MRH.
Aujourd'hui disponible je souhaiterais travailler au développement des ressources humaines dans un service RH ou un cabinet de consultants
16 contacts2011 - 2011- Réalisation d'un nouveau document unique de prévention des risques professionnels, animation de groupes de travail (CHSCT, cadres et non-cadres)
- Analyse par la documentation interne d'une statistique sur l'absentéisme
- mémoire sur le management des risques professionnels comme levier d'action de la qualité de vie au travail
2004 - 2010- Développement du partenariat commercial avec les entreprises (vente de formation) et des relations avec les financeurs publics
- Pilotage d'une cellule projet-innovation
- Planning et suivi d'activité
- Mise en place de groupes de travail autonomes (échanges de pratiques, transfert de compétences)
- Développement des compétences par la formation (recensement des compétences cibles, à maintenir, formation)
- Création de fiches de postes pour le pioltage des compétences et du recrutement
2000 - 2001- Réalisation des transactions immobilières et foncières
- Promotion et commercialisation de biens immobiliers
- Prospection, évaluation de biens et conseil de clientèle.