David MEYER

Extelia Mobile Services Business Unit Manager (groupe Laposte)

92La garenne colombesIle-de-France - France

Biographie de David Meyer

Directeur de business unit
39 ans, marié, 1 enfant.
David.meyer.iphone@gmail.com
+33 6 03 09 24 90
Ingénieur ESIEA
15 ans d’expérience

« Doper la croissance, assurer la rentabilité »

Ingénieur de formation, David Meyer est actuellement directeur de business unit autour de la vente et de la mise en œuvre de solutions complexes IT et BPO en s’appuyant sur les nouvelles technologies (M2M, NFC, cloud computing, …). Durant ces 10 dernières années, il a accompagné ses entreprises clientes dans leur diversification en identifiant avec elles de nouvelles sources de revenus, impulsant et pilotant le développement des outils (CRM, Billing, portail,…) pour leur permettre de migrer de la « vente de produits » vers un monde de « vente de services à Valeur Ajoutée ».
Après 6 années de projet IT où il a occupé les fonctions de chef de projet et directeur de programme en SSII et chez Bouygues telecom, David Meyer a constamment évolué dans ses fonctions liées à la vente de solutions complexes IT outsourcé depuis plus 10 ans. De Business developer pour le service « marque blanche » chez Neuf telecom (SFR), il est aujourd’hui, membre du comité de direction et directeur de business unit autour des services IT et mobile chez Extelia, groupe La Poste.
Manageant en direct d’une équipe de 43 personnes sur un périmètre couvrant la stratégie, le marketing, la vente et le delivery, il a assuré une croissance de 25% à 38% sur des secteurs à forte concurrence. Pour doper les ventes et assurer la rentabilité, il a su construire une équipe compétitive, se positionner habilement sur ses marchés en tissant des partenariats solides et suivre les finances avec une extrême rigueur.
Entrepreneur dans l’âme, il est également investisseur dans la société de jeux en ligne Kazago Entertainment, membre du comité de direction et administrateur de L’ESIEA (son école d’ingénieur).
Comme l’atteste son parcours, au-delà de ses compétences métiers en vente et management, il a aussi renforcé ses qualités humaines, d’empathie, relationnel, capacité d’adaptation, capacité à prendre des décisions et à mener des négociations à haut niveau tant en interne qu’en externe.
Aujourd’hui son ambition est soit de prendre la direction générale d’une petite structure ayant de forts enjeux de « business development » dans un domaine technologique ou la direction d’une Business Unit dans un groupe plus important pour doper sa croissance et assurer sa rentabilité.

David MEYER
265 contacts
Expérience professionnelle
2005 - 2011

• Management direct d’une BU de 43 personnes en charge des solutions BPO & ITO d’Extelia.
• En charge du marketing, du business development, des opérations, des RH, de la finance et de la communication
• Secteurs : télécom, retail, media, transport, automobile, banque, services publiques & utilities.

Contexte : Volonté des grands comptes de diversifier leurs sources de revenus en s’appuyant sur l’appétence de leur clientèle pour les nouvelles technologies et l’explosion de celles-ci.
Responsabilités : impulser et conduire le changement d’activité purement back office (cœur de métier) d’extelia en construisant « from scratch » une BU concevant, commercialisant et produisant des solutions basées sur les nouvelles technologies IT (portail, CRM, Billing) & mobiles (internet, NFC).
Conseiller mes clients pour les aider à migrer de la vente de produits vers la vente de services à Valeur Ajoutée.

Réalisations et résultats associés :
• Management et RH :
o Recrutement direct de 20 ressources, (commerciaux, avant vente, directeur de projet).
o Mise en place d’une organisation d’équipe pluridisciplinaire, modèle pour l’organisation globale d’Extelia.
o Pilotage financier du P&L de la BU
o Création d’un « team spirit » mobilisant l’équipe pour relever les challenges commerciaux et opérationnels.
• Business Development :
o Génération de 10 M€ de CA en 6 ans, entre 25% à 38% de croissance annuelle avec une rentabilité par projet de 6% à 41%. ? 121% de dépassement de l’objectif CA en 2010.
o Signatures : Carrefour mobile ? 1 M de souscriptions depuis le lancement ; Bouygues télécom (M2M & MVNO) ? 2M de lignes commandées et facturées mensuellement ; Constructeur automobile (confidentiel) ? Prévision de plus de 2M de véhicules communiquant sur 17 pays en 2012 ; LDE (GDF suez) ? Billing nouveaux services (150 000 factures mensuelles dès l’ouverture)
o Génération de 5,3M€ de commandes sur 2010. Funel mi T2 2011 montrant une croissance de 57% par rapport au funel 2010.
• Marketing
o Etudes et lancement de 6 solutions ITO majeures. « MVNE » ; « M2M » ; « solution mobile NFC (paiement, fidélité) » ; « CRM en mode SaaS » ; « Billing » et « Portail e-commerce ».
o Construction pour chaque solution d’un business modèle “pay as you grow”.
• Opérations
o Choix des partenaires IT et gestion des alliances avec des sociétés de conseil, éditeurs (SAP, Comarch, Coheris), intégrateurs et centre d’appels (Web Help, Shoreo).
o Mise en place d’indicateurs de suivi de la performance et financiers tant pour le développement que pour l’exploitation des solutions.
o Structuration de l’équipe delivery pour garantir un Time To Market court ? < de 30% versus le marché.

Produits et services télécom - Internet
2001 - 2005

Responsabilité : en charge du marketing et du business development de l’offre « Marque blanche ».

Contexte : neuf telecom (acheté par SFR en 2007) était un des leaders en services télécoms (DSL et lignes fixes). La division wholesale hébergeait la Business Unit “marque blanche” dédiée aux opérateurs virtuels de DSL (les VISP). L’objectif était de revendre le savoir faire B2C (i.e. réseau, boites mail, pages persos et l’offre de téléphonie et DSL) à des marques de tout secteur (Banques, …) voulant fidéliser leurs clients via les services téléphonie et Internet.

Réalisations et résultats associés :
Vente des solutions et prise de part de marché en s’imposant face à des compétiteurs comme France telecom, cable&wireless, colt telecom et Cegetel.

Principales signatures: CARIO: VISP du Crédit Agricole ; GUIDEO: VISP de la Banque Populaire.

High Tech
1998 - 2001

Responsabilité : en charge de la conception, du développement, des tests du système d’information commercial.

Réalisations : Délivrer les versions successives du SI commercial dans le respect des coûts, délais et qualité. Management (en matriciel) de 60 personnes par version, 3 fournisseurs IT (Aston, CAP & IBM), 7M d’utilisateurs.

High Tech
1996 - 1998

Responsabilité : Développement de solutions pour la COFACE, Dassault aviation, Thales, Crédit agricole et Renault

High Tech
Actuellement

Editeurs logiciels
Ancien élève de
Hobbies
Golf (hcp 18) , Diving (niveau II) , voile , vin , musique , association humanitaire (“Les amis de Bogso” , Cameroun). KAZAGO Entertainment , Nooja (jeu en ligne): investisseur et membre du comité de direction. ESIEA : Administrateur.
Communauté

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