David Alexandre PEREIRA

Mettre en place des processus sécurisants et accompagner votre personnel dans ses démarches administratives ou d’évolution, sont parmi les objectifs de votre service Ressources Humaines. A cet effet, si vous êtes à la recherche d’un Assistant Ressources Humaines, ma candidature s’appuie justement sur dix années d’expérience en gestion administrative dont une spécialisation en qualité de gestionnaire paie de trois années. J’ai acquis un savoir-faire en administration du personnel, en paye et ai développé le sens des priorités, l’adaptabilité, la rigueur ainsi qu’une méthodologie. Ce sont des qualités indispensables aux exigences transversales de ce poste.

Je souhaite m’impliquer avec professionnalisme dans les tâches qui me seront confiées, m’intégrer dans de nouveaux environnements, être le lien et l’interlocuteur privilégié entre les différents acteurs internes et externes de votre Entreprise.

Mes compétences et mes connaissances peuvent donc être de réels atouts pour votre Entreprise au sein de laquelle je pourrais davantage les optimiser.

Je reste disponible pour toute information complémentaire et pour discuter de vive voix de mon parcours et de mes motivations au cours d’un entretien.