David Pereira

David Pereira

HR Professional, Johnson Controls Automotive
 

En poste chez Johnson Controls Automotive Experience

Précédents : Eon France, Institut Hospitalier Franco-Britannique, Adenclassifieds, De La Rue Cash Systems, Laboratoires Takeda, La Grande Recré

 

Précédents : Université Marne La Vallee, Université Paris 12 Val De Marne

Parcours

 

Chargé de Ressources Humaines

Chez Eon France

De mai 2011 à novembre 2011
Remplacement de la RRH siège en congé maternité – Rattachement au DRH et aux DG Recrutement : piloter les campagnes de recrutement du siège (tout type de profil) et développer des Partenariats (cabinets et écoles) Développement RH : encadrer le processus des entretiens annuels et optimiser ...
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Chargé de missions RH

Chez Institut Hospitalier Franco-Britannique

De octobre 2009 à avril 2011
Assurer le déploiement d'Octime (logiciel de gestion des temps), améliorer le paramétrage standard, former et accompagner les utilisateurs, sécuriser les compteurs ... Mettre en place le paramétrage spécifique (récupérations, heures TEPA...) et valider le fonctionnement global des optimisations ...
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Gestionnaire RH

Chez Adenclassifieds

De décembre 2008 à septembre 2009
Participer à l'amélioration des process de l'administration du personnel et en assurer le suivi (entrées / sorties, contrats et avenants,...) Gérer le plan de formation interne Analyser les comptes rendus d'entretiens annuels Développer et sécuriser la production des statistiques sociales
 

Assistant RH

Chez De La Rue Cash Systems

De septembre 2007 à septembre 2008
Remplacer la chargée de développement RH siège et réseau, et participer à l'amélioration des discussions avec les représentants du personnel.
 

Université Marne La Vallee, Marne La Vallee

Master RH, Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale

De janvier 2006 à janvier 2008
 

Assistant RH

Chez Laboratoires Takeda

De octobre 2005 à septembre 2006
Assurer un support opérationnel auprès des chargés de paie et administration du personnel pour les populations siége et réseau (500 personnes).
 

Gestionnaire du Personnel

Chez La Grande Recré

De février 2005 à septembre 2005
Réaliser l'administration du personnel et les paies pour 250 salariés

Compétences

 
  • Droit social
  • généraliste RH
  • IRP
  • recrutement
  • RH
  • SIRH

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Caraibes
  • Maghreb et Caucase) - Photographie amateur - Musique / guitare
  • Sports - Lecture - Cinéma - Voyages (Europe
  • USA