David Ramin
DIRECTEUR BOUTIQUE-MANOUKIAN BCBG MAXAZRIA GROUP- EN RECHERCHE ACTIVE
Actuellement en poste, je suis en RECHERCHE ACTIVE d'un poste de DIRECTEUR DE BOUTIQUE ou de VISUEL/MERCHANDISER.
Manager entreprenant et rigoureux d'un flagship MANOUKIAN-BCBG MAXAZRIA GROUP, je sais optimiser les résultats économiques, faire progresser et féderer mes équipes de vente, tout en répondant à l'exigence permanente de la satisfaction client.
Doté d'un fort sens commercial je bénéficie aujourd'hui des compétences suivantes :
-Une implication globale dans la GESTION d'une boutique
- Une expérience riche de MANAGMENT et de COACHING
-FORMATION ANIMATION SUIVI de futurs collaborateurs
-Une solide expérience de VISUEL MERCHANDISEUR
MAITRISE DES LOGICIELS PHOTOSHOP/ILLUSTRATOR/POWER POINT
LOGICIEL INTERNE BOUTIQUE : INTRANET/WINSTOR/CYLANDE/WORD/EXCEL
INTERNET
MAITRISE ANGLAIS / ESPAGNOL
81 contactsDIRECTEUR BOUTIQUE:
-MANAGEMENT: recrute, forme, anime une équipe de 6 à 10 personnes; suivi des indices ventes(IV PM TT CA/H; mise en place de challenges ) CA <900 000 € avec une progression de +20%
-GESTION: ouverture/fermeture, gestion des flux financiers, animation hebdomadaire de réunion coaching/réunion silhouetting; contrat, plannings, zonings, inventaires
-MERCHANDISING: au sein de la boutique qui est une "boutique FLAG SHIP" 200m2 et une référence en terme d'identité visuelle sur la région.
Mise en place des collections, adaptation des vitrines; propositions de silhouettes clés, agencement des univers.
Missions regulières sur les boutiques France et Suisse (ouvertures, mise au concept, grande implantation de collection avec le Responsable Visuel.
-FORMATIONS: Former des futurs collaborateurs ( directeur magasin, adjoint...)
Animation de réunions collections et de coaching aux équipes de la région Rhône Alpes
-AUTRE: enrichissement du fichier client avec mise en place d'un Book Clienteling VIP propore à chaque conseillères de vente, phonning, suivie des newsletters,relationnel, Soirée VIP.
Supervision d'inventaires généraux d'autres succursales.
2004 - 2007MANAGEMENT: recrute,forme et anime une équipe de 3 conseillères de vente sur 65m2; suivi des indices ventes ( IV PM TT CA/H, challenges).
CA <200 000€ avec une progression de +15% VS N-1.
GESTION: encaissements, suivis des flux financiers, plannings, contrats stagiaires, inventaire
MERCHANDISING: au sein de la boutique avec mis en place de vitrines à thémes et d'un nouveau concept visuel (pliages, cintrages, silhouettes), propositions d'un visuel support sous forme de leaflet.
Missions merchandising au sein des boutiques de la holding.
AUTRES: mise en place d'un systhéme de fidélisation avec création d'une newsletter sous forme de mailling et de phonning.
2002 - 2004MANAGEMENT: forme et animation d'une équipe de vente (3 personnes sur 90m2), suivi des indices ventes, mise en place de challenges, coaching secondé de la Responsable.
CA <500 000€ avec une progression de +20%
GESTION: encaissement, gestion des flux fiananciers, zonnings, plannings, inventaires
MERCHANDISING: proposition de vitrines à thêmes, developpement de facing, cintrage, pliage...
mise en place des opérations en cours
AUTRES: prises de retouches, suivi et élargissement du fichier client.
2001 - 2002GESTION: caisse, flux financiers; management des stagiaires
MERCHANDISING: propositions de vitrines, réalisation de podiums, aménagement d'espaces
VENTE: conseils (decoration / art de la table /meuble/ canapé) et fidelisations.