David Ramin
DIRECTEUR BOUTIQUE / VISUEL MERCHANDISER, MANOUKIAN BCBG MAX AZRIA GROUP
ACTUELLEMENT DIRECTEUR DE BOUTIQUE, je suis à la recherche active d'un poste équivalent, pouvant enrichir ma carrière.
DIRECTEUR DE BOUTIQUE MANOUKIAN BCBG MAX AZRIA GROUP, référente en terme d'identité visuelle de la marque.
Manager entreprenant et rigoureux, je sais optimiser les résultats économiques et faire progresser mes équipes de vente, tout en répondant à l'exigence permanente de la satisfaction client.
Doté d'un fort sens commercial je bénéficie aujourd'hui des compétences suivantes :
-Une implication globale dans la GESTION d'une boutique
- Une expérience riche de MANAGMENT et de COACHING
-FORMATION ANIMATION SUIVI de futurs collaborateurs
-Une solide expérience de VISUEL MERCHANDISEUR
MAITRISE DES LOGICIELS PHOTOSHOP/ILLUSTRATOR/POWER POINT
LOGICIEL INTERNE BOUTIQUE : INTRANET/WINSTOR/CYLANDE/WORD/EXCEL
INTERNET
MAITRISE ANGLAIS / ESPAGNOL
68 contactsDIRECTEUR BOUTIQUE:
-MANAGEMENT: recrute, forme, anime une équipe de 6 à 10 personnes; suivi des indices ventes(IV PM TT CA/H; mise en place de challenges ) CA <900 000 € avec une progression de +20%
-GESTION: ouverture/fermeture, gestion des flux financiers, animation hebdomadaire de réunion coaching/réunion silhouetting; contrat, plannings, zonings, inventaires
-MERCHANDISING: au sein de la boutique qui est une "boutique FLAG SHIP" 200m2 et une référence en terme d'identité visuelle sur la région.
Mise en place des collections, adaptation des vitrines; propositions de silhouettes clés, agencement des univers.
Missions regulières sur les boutiques France et Suisse (ouvertures, mise au concept, grande implantation de collection avec le Responsable Visuel.
-FORMATIONS: Former des futurs collaborateurs ( directeur magasin, adjoint...)
Animation de réunions collections et de coaching aux équipes de la région Rhône Alpes
-AUTRE: enrichissement du fichier client avec mise en place d'un Book Clienteling VIP propore à chaque conseillères de vente, phonning, suivie des newsletters,relationnel, Soirée VIP.
Supervision d'inventaires généraux d'autres succursales.
2004 - 2007MANAGEMENT: recrute,forme et anime une équipe de 3 conseillères de vente sur 65m2; suivi des indices ventes ( IV PM TT CA/H, challenges).
CA <200 000€ avec une progression de +15% VS N-1.
GESTION: encaissements, suivis des flux financiers, plannings, contrats stagiaires, inventaire
MERCHANDISING: au sein de la boutique avec mis en place de vitrines à thémes et d'un nouveau concept visuel (pliages, cintrages, silhouettes), propositions d'un visuel support sous forme de leaflet.
Missions merchandising au sein des boutiques de la holding.
AUTRES: mise en place d'un systhéme de fidélisation avec création d'une newsletter sous forme de mailling et de phonning.
2002 - 2004MANAGEMENT: forme et animation d'une équipe de vente (3 personnes sur 90m2), suivi des indices ventes, mise en place de challenges, coaching secondé de la Responsable.
CA <500 000€ avec une progression de +20%
GESTION: encaissement, gestion des flux fiananciers, zonnings, plannings, inventaires
MERCHANDISING: proposition de vitrines à thêmes, developpement de facing, cintrage, pliage...
mise en place des opérations en cours
AUTRES: prises de retouches, suivi et élargissement du fichier client.
2001 - 2002GESTION: caisse, flux financiers; management des stagiaires
MERCHANDISING: propositions de vitrines, réalisation de podiums, aménagement d'espaces
VENTE: conseils (decoration / art de la table /meuble/ canapé) et fidelisations.
