David REZETTE

Conseils en orientation professionnelle et gestion de carrière:

- Réalisation de bilans de compétences auprès de différents publics (salariés, demandeurs d’emploi, cadres, ETAM, ouvriers, jeunes, seniors, travailleurs handicapés,...)

- Réalisation de prestations conseil en V.A.E. (Validation des Acquis et de l'Expérience)

- Conseil quant à l'élaboration de projets professionnels,

- Evaluation / Testing (capacités, potentiel, motivations, personnalité et intérêts professionnels)

- Identification et analyse des compétences,

- Optimisation des techniques de recherche d’emploi (réalisation de CV et lettres de motivation ciblées - utilisation d'une approche marketing appliquée à la recherche d'emploi)

- Conception et animation d’une formation aux techniques d’enquêtes (entretien et questionnaire) auprès d’étudiants de Licence Professionnelle

- Animation de cours relatifs à l'élaboration d'un Projet Professionnel Personnel auprès d'étudiants de 2ème année de Licence.

- Réalisation d’une étude de marché /analyse des besoins en formation de plusieurs agences de travail temporaire,

- Réalisation d’une étude concernant la mise en place d’une politique RH de gestion des compétences au sein d’un organisme de formation (Elaboration de descriptions de postes et de grilles d’évaluation utilisées lors de l’entretien annuel),

- Suivi et coordination d’actions de formation,

- Prise de contacts avec différents partenaires dans le cadre de l’ouverture d’un centre de formation.

- Recherche et contact de candidats,

- Entretiens individuels, tests,

- Réalisation de mises en situation (Assessment Center),

- Rédaction des compte-rendus d’évaluation.

- Réalisation de descriptions de postes,

- Construction d’un outil d’évaluation du personnel dans le cadre de la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Compétences,

- Réalisation d’une étude sur l’absentéisme.