David Savadogo

David Savadogo

Chargé de recrutement senior, Gfi
 
 

Précédents : Université Lyon 2 Lumiere, Lycée Jean Perrin

 

    En résumé

    Spécialiste du recrutement en milieu informatique depuis maintenant plus d’une dizaine d’années au sein de Cabinet de recrutement et diverses ESN J’ai intégré le groupe GFI en juillet dernier afin de participer au développement de l’entité Conseil Cognitis, spécialisée sur les métiers de la Banque, Finance, Assurance et IPR. Cognitis Conseil est constitué de 250 consultants intervenants exclusivement sur les problématiques métiers, MOA, Qualification et Digital Banking Nos domaines d’expertises : - Moyens de paiement et Cash Management - Digital - Réglementaire (Risque de crédit, Bâle II/III, IFRS9, Solvency2, BCBS239, FATCA, Loi Eckert, Lutte anti-blanchiment...) - Comptabilité bancaire - Assurance IARD et Assurance-vie - Epargne, Santé et Prévoyance - Usine-Retraite - Innovation (Blockchain, IoT, Chatbot, Design Thinking

Parcours

Consultant Ressources Humaines

Chez UMANIS

De 2011 à 2013
Rattaché au Directeur de Business Unit Telecom Média Services et Industrie, je prends en charge le processus de recrutement dans son intégralité pour des profils de haut niveau : Analyse des besoins, Rédaction et publication des offres d’emplois, Recherche et sélection des CV, Qualification ...
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Chargé de Recrutement

Chez IDES INFOR

De 2010 à 2011
SSII spécialisée sur le secteur de la Banque Finance Assurance (Société Générale, BNP, HSBC, Natixis, Generali…) - Sourcing: identification des candidats potentiels par approche directe, CV Thèques, réseaux sociaux et base interne, réseau, cooptation - Présélection téléphonique et validation ...
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Chargé de Recherche

Chez XPR-IT

De 2007 à 2009
- Définition de la stratégie de recherche en accord avec les profils définis - Identification, approche directe et présélection téléphonique des candidats - Participation aux entretiens de recrutement
 

Chargé de Recherche

Chez ACADOMIA

2006
- Rédaction et diffusion des offres - Présélections téléphoniques et entretiens de recrutement - Développement Sourcing : participation aux salons, recherche de partenariats : ex avec le Bureau Des Etudiants de l’INSA de Lyon…
 

Compétences

 
  • Business Intelligence
  • Informatique
  • Ressources Humaines