David Sillet*
Directeur & formateur, Mimesis Théâtre d'improvisation au service des entreprise
Bonjour,
Je suis consultant/formateur en développement personnel et professionnel via les techniques d'improvisation théâtrale.
Chaque jour, les équipes donne le meilleur d'elles même pour contribuer au succès de l'entreprise grâce à de nouveaux outils.
Mimesis vous propose : de sublimer les énergies vives à travers des formations pointues et efficaces. Par notre approche, originale et cohérente, nos formations collent au contexte économique et s’appuient sur une analyse perspicace des besoins.
13 années d’expériences m’ont permis d’éprouver des techniques théâtrales permettant de travailler : Epanouissement personnel, gestion du stress, mise en situations de crise, gestion de la prise de parole en public, potentiel expressif, trouver son rôle dans une équipe, découvrir le leadership…
Notre ambition est de permettre aux employés d’améliorer leur potentiel pour une plus grande efficacité des organisations.
Vous pouvez nous contacter au :
Tel.04.79.36.54.21 - 06.78.39.88.31-
Courriel : contact@mimesisds.com - www.mimesisds.com
2008 - 2009Formateur théâtre à destination des élèves de 1ère année bac pro. J'accompagne ces jeunes dans le developpement personnel.
PDG et compagnie est le fruit de l'association de 3 comédiens pratiquant le théâtre et l'improvisation depuis une dizaine d'années au sein de différentes compagnies. Ils se sont rencontrés au TICS (Théâtre d'Improvisation Chambéry Savoie), où ils assurent une partie de la formation. Ils sont chargés de la direction artistique de PDG et compagnie.
PDG et Compagnie vous propose plusieurs formes de spectacles, des créations, mais aussi des spectacles spontanés adaptés à vos besoins spécifiques en matière d'événements.
http://www.pdg-compagnie.fr
Toutes les entreprises du secteur privé ou public, marchand et non marchand sont obligées de se réinventer dans leurs organisations et leurs modes de fonctionnement. Ces changements sont de plus en plus fréquents et les périodes de stabilité entre deux changements sont de plus en plus courtes.
De nombreuses actions de formation sont engagées pour permettre aux collaborateurs de ces entreprises, de l’employé au dirigeant, du technicien au commercial, de s’adapter à ces évolutions et de développer leurs compétences.
L’improvisation théâtrale moderne fonctionne selon les mêmes principes que ceux du management participatif : écoute, réactivité, adaptabilité, engagement, esprit d’équipe, sens des responsabilités, font partie d’un vocabulaire commun aux deux univers, témoignage d’une même préoccupation.
L’improvisation théâtrale est de surcroît une technique de communication et de développement personnel éprouvée depuis de très longues années opérant à partir de jeux et d’exercices très simples.
L’improvisation apporte une double réponse ludique aux difficultés ordinairement rencontrées en situation de communication interpersonnelle :
- Technique, par l’apprentissage puis par la mise en œuvre de méthodes comportementales dynamiques qu’elle suscite pour favoriser la prise de parole sans préparation ;
- Métaphorique, par l’utilisation systématique d’images qu’elle fabrique pour faire comprendre avec plus de facilité les informations théoriques dispensées.
La société MIMESIS propose des modules de developpement personnel (Les stages de formations ont comme dénominateur commun l’improvisation théâtrale):
- Gestion de situation de crise
- Prise de parole en public
- Mutualisation des idées
- Developpement du potentiel expressif
- Notion du "leadership"
- Trouver son rôle dans un groupe
http://mimesisds.wifeo.com/documents/plaquette-...
Mimesis propose également des ateliers théâtre d'improvisation à destinations des associations, entreprises, FJT, etc.
- des stages, le temps d’un week-end dans une ambiance ludique
- des ateliers à l’année
http://mimesisds.wifeo.com/documents/plaquette-...
+++++++++++++++++++++++++++++ Nos atouts +++++++++++++++++++++++++++++
Développer sa flexibilité, c'est-à-dire sa capacité à passer d’une émotion à l’autre, est une grande valeur ajoutée dans la gestion des conflits au quotidien.
- Pour soi : cela permet de prendre du recul sur les choses et de trouver des pistes pour gérer une situation conflictuelle différemment.
- Pour les autres : être capable de sentir la situation comme l’autre la ressent, affine la compréhension des enjeux émotionnels et favorise la possibilité de trouver des solutions acceptables pour l’autre.
En ouvrant la porte aux émotions dans le processus de résolution de problèmes, on intègre un élément rarement pris en compte dans l’explication des blocages internes que l’on rencontre parfois au sein des équipes. S’appuyer sur les émotions doit aider la collectivité à découvrir quels besoins restent à satisfaire pour celui qui rencontre un problème. C’est en creusant autour des émotions et de leurs besoins sous-jacents que l’ont peut accéder à des trésors de solution nullement envisageables sous le joug de la rationalité.
Coordonées :
MIMESIS
Tel.04.79.36.54.21 - 06.78.39.88.31-
Courriel : contact@mimesisds.com - www.mimesisds.com
Formateur et comédien en théâtre d'improvisation dans le cadre du Théâtre d'Improvisation de Chambéry et de Savoie (TICS).
2002 - 2006Espace Public Numérique (EPN) « Cyber Espace Buisson Rond » (14 postes)
o Fonctionnement :
Gestion et organisation, accueil du public (conseil, gestion des temps de connexions, animation, etc.), maintenance informatique. Technicien réseau Windows et Linux (en cours de formation).
o Communication :
Elaboration de stratégie de communication et plan média, création de supports visuels (logos, affiches, plaquettes), relations de presse, participation à différents salons. Maîtrise de Publisher et Photoshop.
o Formation et ingénierie :
Formateur Word, Excel, PowerPoint, Access et Internet, création d’outils pédagogiques (cd-rom, livret pédagogique, valise pédagogique), accompagnement technique d’un projet et ingénierie de Formation Ouverte À Distance (FOAD) en partenariat avec la MIFE de Savoie, formations informatiques en langue des signes pour un public sourd (4 niveaux). Formateur et accompagnateur de projets NTIC pour d’autres Espaces Publics Numériques sur le bassin chambérien. Accompagnement de jeunes dans le cadre d’un Module d’Aide au Projet (MAP informatique).
o Coordination réseau :
Coordinateur des animateurs des Espaces Publics Numériques (10 EPN), mandaté par Chambéry Métropole. Réalisation d’un audit (matériel et humain) suivi d’une analyse. Accompagnement (cahier des charges et subventions) et conseil en création d’EPN.