David ZOUTE

Conseil RH, je supervise et conseille nos clients sur différents aspects des ressources humaines :

- Formation et Fidélisation des talents
- Recrutement, Sélection et Évaluation
- Bilans professionnels et Coaching carrière
- Gestion du changement
- Accompagnement des Restructurations

Associé Gérant au sein d'Ekho Conseil, je suis en charge des finances, de la veille et du Web / réseaux sociaux.

Manager d'une équipe de 6 consultants, je suis en charge du développement de l'activité Change Management, sur une couverture territoriale Grand PACA/LR dans les secteurs publics et privés.

Chef de projets rattaché à notre branche Emploi, j'interviens principalement dans l'accompagnement des restructurations :

- RV commerciaux sur l'offre globale BPI et plus particulièrement accompagnement des restructurations dans leur volet social
- Présentations commerciales (DG, CODIR, CE)
- Relation avec les partenaires (Direccte, Pole Emploi, AFPA…)
- Reporting d’activité auprès du client, des partenaires sociaux et des services publics de l’emploi et présentation de l’avancement en commission de suivi.

- Animation d'équipe de consultants : fixation des objectifs, management et évaluation
- Mise en place de méthodes et techniques d'accompagnement adaptées au contexte et à la population concernée
- Gestion budgétaire d’antennes emploi

References : Malaucène Industries, Sernam SE, Smoby-Berchet-Majorette, Diebold Cassis Manufacturing, Nestlé France, Johnson Controls, HOM, Avenir Télécom, Gillette, CCMx, Shell Direct,…

Consultant Emploi, mes missions sont principalement liées à l'accompagnement à l'emploi de salariés impactés par un un plan de sauvegarde de l'emploi. A ce titre, je travaille avec les individus sur les axes bilan, validation de projet, activation de la recherche d'emploi. J'anime des groupes sur les Techniques de Recherche d'Emploi. J'interviens également sur le champ du bilan de compétences.

Conseil en recrutement j'interviens dans le secteur de la net économie, sur le sourcing, la sélection et la présentation de candidats à nos clients.

Premier parc à thème français, créé en 1989, le Parc Astérix est devenu le creuset du savoir-faire d'une entreprise, Grévin & Cie, qui s'est développée partout en Europe en reprenant d'autres sites de loisirs à forte personnalité.

Chargé de recrutement au sein d'une équipe de 4 personnes, j'effectue les opération de sourcing, tri de candidatures, entretiens et présentation aux managers des services concernés.

Conseil en recrutement, le cabinet SAGEM m'apporte mes premières expériences sur le process de recrutement : définition de fonction, rédaction d'offres, choix des supports puis tri de CV, organisation des sessions de recrutement individuelles et collectives, conduite d'entretiens et passation de tests sont les mission m'ont été confiées à cette occasion.

Situé à Saint Germain en Laye, le régiment assure le soutien des différents organismes implantés sur la base des Loges, de l'état-major de la région terre Ile-de-France et des directions des armes et services régionaux, ainsi que des missions de transport, d'appui-mouvement et de sécurité.

Après un période de classes à Tours, j'assure l'encadrement du peloton de sécurité (25 appelés, 1 engagé sous officier)ainsi que la formation des élèves gradés (PEG).

Dans cet emploi saisonnier, j'encadre des groupes de 7 - 17 ans dans leur apprentissage de la voile, du niveau débutant à la voile sportive, en dériveur.