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Debora GOMES

Saint Denis

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

RANDSTAD , deuxième acteur mondial en ressources humaines , accompagne chaque année 45 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI , CDD et Interim.

Mes compétences :
Office

Entreprises

  • Randstad - Chargée de Ressources Humaines Région Ouest, France

    Saint Denis 2018 - maintenant Conseil et assistance auprès des responsables opérationnels sur tous les domaines RH

    Gestion du recrutement

    Contribution à la mise en place du plan de formation et gestion des demandes de formation individuelle

    Suivi et contrôle du paiement du variable mensuel

    Assistance au managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaire

    Déclinaison de la politique RH Corporate ( revue des talents, EA...)

    Gestion des carrières et des mobilités collaborateurs

    Participation au projets transverses en fonction de l'actualité RH

    Participation aux IRP

    Gestion administrative ( transmission des éléments de paie, gestion de l'outil SIRH)

  • Alyzia - Chargée de Ressources Humaines

    Roissy Charles de Gaulle 2014 - 2018 Participation et suivi des réunions syndicales (DP-CE-CHSCT-NAO-DUP)

    Mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l’entreprise sur site

    Assistance aux opérationnels sur les domaines RH (droit du travail, recrutement, intégration, formation, développement des compétences…)

    Gestion du disciplinaire

    Gestion des situations individuelles des salariés (contrats, évolutions, restrictions médicales…)

    Recrutement

    Relation client (représentante du service RH lors des réunions de suivi de marché)

  • DHL - Chargée de Formation en alternance

    Roissy en France 2011 - 2012 Mise en application de la réglementation de la formation professionnelle : VAE, périodes de professionnalisation, bilans de compétences et DIF

    Construction de programmes et du plan de formation

    Gestion et suivi des dossiers de formation (inter et intra)

    Achat des prestations de formation et ingénierie financière : responsable des dossiers de cofinancement de la formation (OPCA)

    Gestion des contrats d’alternance

    Gestion des projets transverses de formation et communication : mise en place d’un nouveau SIRH et développement du e-Learning

  • GROUPE 3S - Chargée des Ressources Humaines et Relations Sociales en alternance

    2009 - 2011 Participation et suivi des réunions syndicales (CE-DP-CHSCT)

    Administration du personnel 350 salariés: (gestion des CP, AM, AT, congés maternité, DUE, visites médicales, suivi des périodes d'essai…)

    Rédaction de contrats de travail et d’accords d’entreprise

    Saisie des éléments variables de paie

    Recherches juridiques en droit du travail et relations sociales

    Participation au projet d’un nouveau règlement intérieur

Formations

Réseau

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