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Déborah EKOMAN

ROUEN

En résumé

Diplômée du Bachelor of Business Administration en formation Management Général (dominante PME Innovante), je vais reprendre mes études supérieures en Master I dès septembre 2019.


Le secteur des Ressources Humaines m'intéresse pour acquérir une double compétence avec mon profil de commercial. Possédant des connaissances en droit du travail, droit social et en Gestion des Ressources Humaines (GRH) lors de ma précédente formation en Bachelor of Business Administration (BBA), le métier de Chargé de recrutement reflète des aptitudes clés, acquises lors de mon parcours professionnel : L'observation et l'analyse, l'organisation et la rigueur, les qualités humaines, et le secret professionnel et la confidentialité.

Mon solide socle commercial me permet également d'évoluer dans le secteur du commerce/vente, dans lequel je sais faire preuve de satisfaction clients et d'écoute active pour comprendre les problématiques et trouver des solutions innovantes.

Organisée, rigoureuse, curieuse et toujours l'envie d'apprendre afin de gagner en compétences, je souhaite concrétiser sereinement mon projet professionnel, et je tiens à ce qu'il se concrétise sereinement.

J'ai également effectué des voyages : Cameroun, Angleterre, Espagne, Andorre, Portugal, Belgique, Italie, Croatie, Bosnie-Herzégovine, Chine

Une citation que je retiendrai toujours du philosophe chinois Confucius : "Choisissez un travail que vous aimez et que vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie"

Mes compétences :
Sales Force
Analyse des besoins

Entreprises

  • Voxens - Téconseillère

    ROUEN 2017 - 2019 - Recenser et analyser ies besoins du client
    - Gestion des fichiers clients dans la base de données (logiciel interne Hermès V5)
    - Fidéliser les clients inactifs (promesses de dons, ventes : Magazines, journaux)
    - Travail d'équipe pour atteindre les objectifs fixés
    - Confidentialité du fichier client
  • Guy Hoquet L Immobilier - Agente Immobilière

    Gentilly 2016 - 2016 - Définir la stratégie de recherche de biens immobiliers
    - Procéder à la prospection du bien immobilier (physique/téléphonique)
    - Analyser et définir avec le propriétaire/l'acquéreur leurs besoins
    - Rédiger et diffuser les annonces
    - Effectuer la visite du bien immobilier avec l'acquéreur
    - S'assurer de la solvabilité des candidats
    - Secret professionnel et confidentialité entre vendeur et acquéreur
  • Guy Hoquet L Immobilier - Agente Immobilière

    Gentilly 2015 - 2015 - Définir la stratégie de recherche de biens immobiliers
    - Procéder à la prospection des biens immobiliers (Physique/téléphonique)
    - Analyser et définir avec le vendeur/l'acquéreur leurs besoins
    - Effectuer la visite du bien immobilier avec l'acquéreur
    - Rédiger et diffuser des annonces de biens immobiliers
    - Secret professionnel et confidentialité entre vendeur et acquéreur
  • Celio* - Conseillère de vente - Prêt-à-porter masculin

    Saint Ouen 2014 - 2014 - Accueillir la clientèle
    - Gérer la surface de vente
    - Analyser et définir les besoins du client
    - Gestion des stocks et marchandises
    - Participer au recrutement d'un nouveau collaborateur et le former
  • Sephora - Conseillère de vente beauté/cosmétique

    BOULOGNE BILLANCOURT 2013 - 2013 - Accueillir la clientèle
    - Gérer la surface de vente
    - Vente commerciale
    - Analyser et définir les besoins des client(e)s
    - Veiller à l'ordre des produits et à la propreté des lieux
    - Gestion des stocks et marchandises
  • La Banque Postale - Chargée de clientèle - Service Risques

    Paris 2012 - 2012 - Gestion des comptes clients
    - Suivi des chèques impayés
    - Retranscrire les chèques impayés sur le compte client

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