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Delphine CHAFFAUT

Troyes

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

De formation RH ( IUT GEA, Licence AES + IGS de Paris), je me suis forgée une expérience professionnelle dans des environnements différents ( service, industrie)

Dynamique, avec un sens du relationnel développé, je suis une personne de confiance, discrète, qui sait rapidement s'intégrer dans un nouvel environnement.

A ce jour j'occupe les fonctions de Responsable Ressources Humaines au sein d'un cabinet d'expertise comptable SADEC AKELYS.

Mes compétences :
Paie Gestion des Ressources Humaines

Entreprises

  • SADEC AKELYS - Responsable Ressources Humaines

    Troyes 2010 - maintenant

  • GravoTech Marking SAS - Responsable Emploi / Formation

    2008 - 2010 Responsable de la formation
    Responsable du Recrutement (cdi, cdd, intérim, contrat de professionnalisation, apprenti,VIE)
    Gestion des stagiaires, développement des partenariats écoles
    Gestion contractuelles
    Gestion des emplois et des compétences

  • Boehringer Ingelheim France - Adjointe en Ressources Humaines

    Paris Cedex 13 2000 - 2007 Boehringer est une industrie pharmaceutique de plus de 35 500 collaborateurs dans le monde, dont 1 400 à Reims.
    Durant plus de 6 années, J'ai été responsable des intérimaires au sein du site de production et des fonctions supports ( en moyenne une gestion de 80 intérimaires ). J'avais pour mission le recrutement des collaborateurs au sein de la production. Je m'occupais de recruter et d'intégrer les apprentis, les stagiaires et CDD été, en développant un partenariat avec différentes écoles. J'avais un rôle de conseil auprès des différents responsables de secteur. Au quotidien, je gérais l'administration du personnel, les entrées et sorties, les tableaux de bord RH.

  • Texa Services S.A. - Assistante en Ressources Humaines

    1996 - 1999 Cabinet d'expertise en Assurances à Paris, Texa Services S.A. est une structure qui m'a permise d'acquérir des compétences en Administration du Personnel. J'avais pour mission l'élaboration des paies de 300 collaborateurs et de tout ce qui gravite autour de la gestion administrative du personnel. ( gestion des absences, CP, déclarations URSSAF, ASSEDIC, DADS...) J'étais l'interlocutrice privilegiée en terme de conseil juridique auprès des différents chefs d'établissement et j'assurais la gestion contractuelle.

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