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Delphine CRAMET

Lille

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Chargée de mission « Développement social » au sein de la DRH du Conseil Régional Hauts de France - Nord Pas de Calais Picardie à Lille.
Mes missions consistent à la coordonnation et la réalisation du bilan social de la collectivité, intégrant les données relatives à l’égalité professionnelle femmes/Hommes, le rapport sur l’état de la collectivité obligatoire tout les deux ans à adressé à la Préfecture ainsi que le bilan Développement Durable de la DRH.
Je suis également en charge de projets innovants RH dans le domaine professionnel : égalité professionnelle femmes-hommes, mise en place du télétravail au sein de la collectivité, bien-être au travail, …


Mes compétences :
Gestion de Données
GPEC
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • Région Hauts-de-France - Chargée de mission Développement Social

    Lille 2014 - maintenant Coordonner et réaliser le bilan social de la collectivité intégrant les données relatives à l’égalité professionnelle femmes/Hommes, le rapport sur l’état de la collectivité exigé par la Préfecture et le bilan Développement Durable de la DRH.
    - En charge de projets innovants RH dans le domaine professionnel : égalité professionnelle femmes-hommes, télétravail, bien-être au travail, …

  • Conseil Régional du Nord Pas de Calais - Gestionnaire progiciel SIRH

    Lille 2013 - 2014 Garantir l’exactitude et la fiabilité des données RH, via les logiciels dédiés à la gestion des RH (Astre RH, Foederis) pour la constitution de rapport.
    Participer aux projets du SIRH (formation, paie, recrutement, GPEC, …)
    Etre l’interlocuteur privilégié des utilisateurs de l’outil Foederis
    Participer à la gestion de la paie des agents de l’institution

  • Conseil Régional du Nord Pas de Calais - Gestionnaire de données

    Lille 2010 - 2013 Gestionnaire de données au sein du Système d'Information des Lycées.
    Participation à l’élaboration d’un système d’information dédié aux EPLE
    Gestion des contenus du Portail Lycées (Sharepoint)
    Participation à la construction d’outils informatiques
    Participation à la mise en place de l’Infocentre « Equipement » et « Lycées » avec l’élaboration de requêtes sous BO XI
    Accueil téléphonique et appui technique auprès des utilisateurs

  • Conseil Régional Nord Pas-de-Calais - Gestionnaire administratif

    2007 - 2010 Gestionnaire administratif au sein de la DRH pour participer à la gestion de l’Evaluation et de la GPEC
    - Participation à la dématérialisation de l’Entretien Annuel de Progrès des agents du Siège de Région et des personnels des EPLE sur le logiciel Foederis.
    - Participation à la mise en place d'outils pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) (écriture des référentiels emplois des agents de la collectivité, suivi de l'évolution des emplois, rattachement des compétences aux emplois,...)
    - Mise à jour des fiches de postes en lien avec les Directions et les Délégués RH.
    - Conception et tenue de tableaux de bord pour l’Evaluation et la GPEC
    - Traitement et analyse des données récoltées

  • SECUREX - Gestionnaire de paie

    2007 - 2007 Gestion autonome d’un portefeuille de plus de 400 paies
    - Gestion des paies de différents clients dépendant de plusieurs conventions collectives différentes, saisies et contrôle des éléments de paies via le logiciel CCMX.

  • SERGIC - Gestionnaire paie/ Ressources humaines

    Wasquehal 2001 - 2007 Gestion autonome d’un portefeuille de plus de 300 paies
    - Saisie des éléments variables et contrôle des paies
    - Rédaction des contrats
    - Traitement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U)
    - Gestion administrative des dossiers du personnel
    - Gestion des absences (maladie, accident de travail,...)

Formations

  • Université Lille

    Villeneuve D'Ascq 2001 - 2002 Ressources humaines

  • IUT

    Villeneuve D'Ascq 1999 - 2001 Ressources humaines

Réseau

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