Delphine Croquelois
Accompagnement individuel et formation
Psychologue et psychothérapeute, j’interviens depuis 12 ans dans le champ du développement personnel et de la formation professionnelle continue.
Formée à différentes techniques thérapeutiques telles que la thérapie systémique et la bio-psychogénéalogie, c’est en août 2007 que je rencontre la Communication NonViolente (CNV) à l’occasion d’un stage animé par Isabelle Padovani. Cette date marque un tournant décisif pour moi, tant dans le cadre de ma vie personnelle que dans ma façon d’accompagner les personnes en individuel et en collectif.
Depuis, j’ai suivi plus de 60 jours de formation en CNV et poursuis mon apprentissage auprès de différentes formatrices certifiées du CNVC ( http://cnvc.org/ ) telles qu’Isabelle Padovani, Hélène Domergue-Tappolet, Anne Bourrit, Pascale Molho et aussi auprès de Jean-Philippe Faure.
Aujourd’hui, je travaille auprès de publics variés aussi bien en accompagnement individuel (coaching et bilan de compétences) qu’en formation. J’interviens principalement sur le thème de la communication, en utilisant des outils adaptés afin que chaque individu puisse bénéficier d’un moment privilégié pour faire le point sur ses besoins, enrichir son aptitude à être à l’écoute et cultiver des relations de coopération à la fois authentiques et bienveillantes.
Je propose des formations en individuel ou en collectif sur les thèmes suivants :
- Savoir mieux communiquer pour améliorer ses relations.
- Apprendre à anticiper et dénouer les conflits.
- S'affirmer et développer des relations authentiques.
- Accueillir des publics « difficiles » par l’écoute active.
- L’estime de soi, clef de l’efficacité en entreprise.
206 contactsAccompagnement individuel :
• Identifier la demande et contractualiser le démarrage de l’accompagnement.
• Analyser l’histoire, le contexte et les interactions.
• Evaluer les ressentis et les bénéfices secondaires liés à la situation.
• Mobiliser les ressources de la personne, valider un plan d’action et assurer le suivi.
Formation :
• Evaluer les besoins en fonction du public visé.
• Définir et concevoir un contenu pédagogique.
• Rédiger des modules, des supports de formation.
• Animer des sessions de formation et des ateliers de travail.
• Assurer le suivi post formation des participants.
Bilan de compétences :
• Analyser le parcours, les motivations, la personnalité et les compétences professionnelles.
• Faire passer, corriger et restituer des tests (intérêts, aptitudes, personnalité) tels que : IRM-R, Hexa 3D, NV7, 16 PF, Alter Ego, NEO PI-R, Performanse…
• Valider l’objectif professionnel et mettre en place des actions de formation et / ou de VAE.
• Analyser le marché de l’emploi, repérer les offres, cibler les entreprises.
• Préparer les outils de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, entretien d’embauche.
• Rédiger et restituer la synthèse lors d’un entretien.