- Contrôle de gestion : analyse du CA (contrôle permanent
CA prévisionnel /réalisé, édition et contrôle permanent de
la facturation), analyse et contrôle du budget par pôle,
analyse et maintien de la trésorerie.
- Comptabilité : Saisie comptable; rapprochement bancaire,
déclaration de TVA, édition de tableaux de bord.
- Gestion Administrative du personnel : gestion des
absences, dossier Médecine du travail, tickets restaurant,
diffusions des offres d’emplois et suivi recrutement, contrôle
de notes de frais, préparation des éléments de suivi de paie,
préparation des déplacements des collaborateurs.
- Élaboration et pilotage du plan de formation :
2008/2009/2010
- Assistance de direction et travaux divers administratifs
