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Delphine DE SAINT-EXUPÉRY

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une première partie de carrière professionnelle en ressources humaines, Delphine de Saint-Exupéry s'est orientée vers le soin psychique. Diplômée de l'Université Paris V - René Descartes en psychologie, psychopathologie et psychanalyse, elle travaille actuellement auprès de bébés en difficulté et de leur famille au sein du Centre Naissance de Colombes, en parallèle de son activité libérale. Elle a exercé en psycho-oncologie enfants et adultes à l'Institut Gustave Roussy de Villejuif. Auparavant, elle a été stagiaire de l'hôpital Raymond Poincaré de Garches.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil RH
Recrutement
Psychothérapie
Psychanalyse
Psychologie
Psychopathologie
Psychologie clinique

Entreprises

  • Centre Médical Joséphine - Psychologue clinicienne

    2019 - maintenant Activité libérale
    Suivi enfants, adolescents, adultes.

  • Centre Naissance - Hôpital Théophile Roussel - Psychologue clinicienne

    2019 - maintenant

  • Gustave Roussy - Psychologue clinicienne

    Villejuif 2017 - 2019

  • Free Lance - Conseil en RH, Recrutement, Formation

    2013 - 2017 - Recrutement Opérationnel
    - Transformation/Optimisation Fonction recrutement
    - Valorisation marque employeur
    - Animation de formations RH / Séminaires équipes
    - Conseil en recherche d'emploi

  • BearingPoint - Responsable Recrutement & Relations Ecoles

    Paris la Défense cedex 2011 - 2012 - Management d’une équipe de 4 personnes (cadres)
    - Définition des objectifs recrutement avec les opérationnels, et définition de la stratégie recrutement
    - Définition de la stratégie de sourcing et suivi des indicateurs de performance
    - Coordination du recrutement de l'ensemble du cabinet
    - Gestion opérationnelle du recrutement des niveaux dirigeants pour toutes les entités
    - Suivi des objectifs de recrutement et du budget opérationnel
    - Optimisation des process recrutement
    - Définition et coordination de la politique relations écoles

  • Accenture - Chargée puis Responsable Recrutement

    Paris 2005 - 2011 - Management d’une équipe de 5 personnes (cadres)
    - Définition des objectifs recrutement avec les opérationnels, et définition de la stratégie recrutement
    - Définition de la stratégie de sourcing et suivi des indicateurs de performance
    - Coordination du recrutement des 3 entités
    - Gestion opérationnelle du recrutement pour le conseil en Optimisation de la performance financière et des niveaux dirigeants pour toutes les entités
    - Suivi des objectifs de recrutement et du budget opérationnel
    - Référent recrutement au sein de la mission handicap
    - Responsable du projet de refonte des sessions de recrutements

  • Hays - Consultante en recrutement

    Paris 2004 - 2005 - Développement commercial et recherche de nouveaux clients
    - Etude du poste à pourvoir, culture et place dans l’environnement économique général, analyse en profondeur du fonctionnement du service
    - Définition des moyens de sourcing
    - Entretiens d’évaluation, sélection des candidats et présentation de « short lists » aux clients
    - Négociation salariale et suivi post-embauche

  • SCRIPTA Informatique - Commerciale Sédentaire

    2003 - 2004 - Développement commercial, suivi de clientèle
    - Communication, recrutement
    - Gestion des formations et certifications des ingénieurs
    - Gestion des achats
    - Développement et suivi des partenariats constructeurs

Formations

Réseau

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