Delphine Gouvernel

Commerce:vente de produits d'articles de sports. Conseils spécifiques et techniques pour accompagner davantages les clients dans leurs besoins.
Gestion: Suivi et analyse du compte d'exploitation du rayon et de ses performances économiques. Anticipation, pilotage, statistiques...
Management:accompagnement et suivi d'une équipe de 4 vendeurs dans leurs missions quotidiennes.

•Développement et suivi de la politique d’apprentissage sur la Direction Régionale : contacts écoles, définition des besoins, présélection des candidatures et entretiens, intégration des apprentis, rédaction des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
•Recrutement : développement de partenariats avec les managers opérationnels, définition des postes, sourcing, suivi des candidatures, entretiens, création d’un vivier interne de compétences
•Gestion des carrières : suivi, analyse et étude de la campagne d’entretiens annuels d’évaluation
•Administration du personnel : gestion de la politique Auto, rédaction des contrats, saisie des éléments de paie, gestion des absences, des congés…, rédaction des bons de délégation pour les partenaires sociaux, établissement des DIF et de certaines formations salarié, DU, DUE…

•Participation aux recrutements : diffusion des annonces, sourcing, sélection et pré-qualification des candidatures, entretiens physiques et téléphoniques
•Mise en place du registre du personnel unique informatisé
•Gestion quotidienne et suivi des stagiaires : identification des besoins, recrutements, intégration, création des dossiers
•Mise en place d’une politique de recrutement pour les travailleurs handicapés : partenariat avec certains organismes pour déployer la politique.

•Mise en place et développement d'un suivi formation
•Assistance auprès du responsable recrutement
•Suivi et gestion des contrats de stagiaires et d'apprentis: préparation de leur arrivée, gestion des absences, contact avec les centres de formations.