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Delphine LECANU

Paris

En résumé

Mes qualités relationnelles, mon ouverture d’esprit acquis au cours de mes expériences me permettent aujourd’hui d’être polyvalente, d’appréhender rapidement un milieu, ses acteurs et d’assumer des tâches diverses.
Ma capacité de travail et ma persévérance à relever des défis m’ont aussi permis de progresser dans mes fonctions et mes responsabilités
Consulter le CV détaillé en ligne : http://www.doyoubuzz.com/delphine-lecanu

Mes compétences :
Discrétion
Organisée
Polyvalence
Rigueur
Organisation
Gestion des ressources humaines
Sauveteur secouriste du travail
Santé et Sécurité au travail
GPEC
Droit du travail
Paie
Formation professionnelle
Autonomie
Traduction anglais français
Assistance administrative
Assistanat de direction
Adaptabilité
Project Coordination
LinkedIn
ADP Human Resources
HR Databases > HRIS
Navision
PeopleSoft
PeopleSoft 5
PeopleSoft 6
PeopleSoft 7
PeopleSoft 7.5
PeopleSoft 8

Entreprises

  • Pôle Emploi - Chargée de la gestion des Carrières

    Paris 2019 - 2020
    Recrutement, gestion de la Carrière et des
    Chargée des Ressources Humaines et Administration Mobilités
    Générale bilingue anglais Supervision de la paie et Administration du
  • Moteurs Marine Méditerranée Marseille (Groupe PON) - Responsable bilingue anglais Ressources Humaines

    2014 - 2018
  • groupe PON - Responsable RH bilingue anglais

    2014 - 2018 Promotion au sein du groupe PON - -------
    Elaboration et déploiement du Plan de
    formation

    Relations sociales : organisation des élections
    et gestion des IRP
    Moteurs Marine Méditerranée, Ateliers Louis Galli et Société Préventions et risques professionnels :
    Provençale de Mécanique: 3 Õliales françaises du groupe détermination et anticipation des actions
    néerlandais PON (importateurs oÞciels aux Pays-Bas d'Audi, correctives de lutte contre les RPS (mise à jour
  • Moteurs Marine Méditerranée-Ateliers Louis Galli-Société Provençale de Mécanique - Assistante bilingue anglais Ressources Humaines rattachée à la DRH

    2010 - 2013
  • Volkswagen - Assistante de Direction Hébergement

    Villers-Cotterets 2010 - 2013 Lamborghini, Volkswagen..) - du Document Unique, plans d'actions et de
    Reporting groupe PON et actionnaires du

    Peninsula hotel (99 Chambres, 60 salariés) - Mise en oeuvre et coordination des projets RH
  • Peninsula Hotel (Guernsey CI) - Assistante de direction hébergement

    2007 - 2009
  • CDI - Guernesey - Front offie manager

    2007 - 2009 Royaume-Uni Gestion des Ressources
    -------
    Humaines
  • CPAM de la Manche (Cherbourg) - Téléconseillère bilingue

    2007 - 2007
  • Peninsula Hotel Guernsey UK - Chef de Réception

    2004 - 2007 Gestion de l’équipe de réception : planning, encadrement, respect des procédures et atteintes d’objectifs.
    Gestion des plaintes et des réclamations.
    Développer et maintenir de bonnes relations avec les T.O et agences de voyage.
    Participation au recrutement et à la formation du personnel
    Gestion du planning d’occupation des chambres et du service réservation.
    Chargée de la prospection de la clientèle et du développement des ventes.
    Gestion des comptes débiteurs.
    Responsable des encaissements réception, bar et restaurant.
  • Adia travail temporaire Carentan - Assistante d'agence

    2003 - 2004 Suivi administratif de la gestion des intérimaires (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) et de la formation continue
    Chargé du recrutement des intérimaires
    Suivi des commandes et fidélisation des clients
  • Adia - Assistante d'Agence

    2003 - 2004 Gestion sociale et administrative des salariés
    - CDD - Mis en place et gestion de tableaux de bord
    Suivi administratif et Õnancier des formations
    -------
    Relais RH auprès des salariés et organismes extérieurs
    FORMATIONS Gestion de la paie en semi-externalisation

    BTS Assistant de Manager
  • Hôtel Ibis La Glacerie (50) - Réceptionniste polyvalente

    2002 - 2003 Accueil des clients: information sur les conditions de séjour et les activités touristiques, les formalités, et les services de l’hôtel.
    Attribution des chambres et gestion du planning des réservations.
    Facturation du séjour et encaissements.
    Service en salle, au bar.
  • Irish Ferries - Hôtesse navigante

    2002 - 2002 Accueil et mises en place des mesures de sécurité des passagers (1500 passagers)
    Attributions et ventes de cabines, gestion des plaintes, encaissements.
  • Areva (anciennement COGEMA LA HAGUE) - Secrétaire

    1998 - 2000

Formations

  • ESTC

    Marseille 2017 - 2017 Bac + 5

Réseau

Annuaire des membres :