Delphine Le Cléach

Delphine Le Cléach

Consultante, Atos Consulting
 

Précédents : Atos Consulting, ALTRAN, Lafarge Ciments, Total, Dexia Crédit Local, SNCF

 

Précédents : Université Paris 2 Pantheon Assas, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

Parcours

 

Consultante

Chez Atos Consulting

De avril 2010 à mars 2012
Mission Renault (Depuis avril 2010) : Organisation MOE/AMOA au sein de la Direction des Systèmes d’Information Renault – Fabrication – Supply Chain : Gestion de la vie série (incidents), des projets et des évolutions sur 3 applications gérant les emballages de pièces au sein des usines (cahiers des ...
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Consultante SI

Chez ALTRAN

De 2007 à 2009
Mission CNP Assurances (juin 2009 – mars 2010) : Participation à l’homologation métier de l’outil de gestion de l’assurance emprunteur : Conception de cahiers de recette, valorisation, exécution de tests, création d’anomalies, analyse des résultats, validation avec la MOA. Mission Axa Banque (mai ...
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Assistante logistique

Chez Lafarge Ciments

De 2006 à 2007
Mission opérationnelle en qualité d’assistante du Responsable logistique France et du Responsable des Achats de transports Route France. Missions confiées : • Production mensuelle de KPI portant sur la performance logistique et la satisfaction clients, analyse des résultats et production des ...
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Chargée de mission RH

Chez Total

De 2005 à 2006
Total SA Novembre 2005 à septembre 2006 (stage) Mission RH sur l’internationalisation et la féminisation des effectifs au sein de la DRH Groupe. Missions confiées : - Participation à la mise en place du label égalité. - Benchmarking
 

Chargée de mission RH

Chez Dexia Crédit Local

2005
Dexia Crédit Local Mai à Octobre 2005 (stage) Missions de recrutement et d’audit RH réalisées au sein de la DRH Groupe. Missions confiées : • Mise en oeuvre d’une « politique diversité », en lien avec la parité professionnelle ; • Participation à l’élaboration d’une enquête sociale de ...
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Chargée de mission RH

Chez SNCF

2003
SNCF Juin à Août 2003 (stage) Mission d’audit RH à Paris St Lazare au pôle RH Mission confiée : Améliorer le traitement des informations « emploi/parcours professionnel » des agents d’exécution de l’établissement, soit environ 600 agents répartis sur 4 unités opérationnelles. Résultat : ...
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Compétences

 
  • Certification ITIL
  • Conseil
  • ERP
  • HP Quality Center
  • Logistique
  • Système d'information