Delphine POGGIOLI
Formatrice-Consultante RH - Directrice associée de L'atelier du recrutement
Consultante RH depuis 1999, j'ai fait mes armes pendant 6 ans chez Adecco en qualité de consultante en recrutement pour de grands comptes à Sophia-Antipolis.
Plus tard en 2006, piquée par l'envie de créer ma propre entreprise, j'ai repris mes études à Bordeaux 4 en Master II C.R.E.E. (Création, Reprise d'Entreprise et Entrepreneuriat).
Mais le projet n'étant pas encore là, j'ai réintégré des fonctions de consultante chez Page Personnel avant d'entrer, pour 3 ans, chez Randstad Inhouse Services, filiale du groupe Randstad, en tant que Responsable RH dédiée à l'intérim.
En 2011, riche de ces expériences mettant au centre de mes préoccupations LA ressource humaine et formée à la pratique du coaching, j'ai décidé de me spécialiser dans l'accompagnement en évolution professionnelle et de créer la société L'atelier du recrutement.
L'atelier du recrutement veut répondre à un état de faits. Les acteurs de l'entreprise (décideurs/encadrants/opérationnels) recherchent un accompagnement professionnel pour optimiser leurs actions et relations avec leurs ressources humaines entrantes ou en fonction.
Et par ailleurs, les candidats au recrutement manquent d'accompagnement pratique pour valoriser leurs compétences et savoir-être...
L'atelier du recrutement propose pour les premiers un accompagnement professionnel par le coaching d'entreprise et par des formations aux méthodes et outils professionnels du recrutement.
Pour les seconds, L'atelier du recrutement met à leur service une expertise avérée pour façonner à leur image CV/lettre de motivation, assurer des simulations d'entretien de recrutement et réaliser un accompagnement individualisé pour atteindre leur objectif personnel ou professionnel.
Intrigué ?
Rendez vous sur notre site internet : www.atelierdurecrutement.com
pour découvrir dans le détail nos offres et sélectionner la prestation qui vous convient !
N'hésitez pas à en parler autour de vous... à bientôt
Delphine POGGIOLI
Formatrice Consultante Coach
Directrice de L'atelier du recrutement.
371 contactsConsultante-Formatrice-Coach auprès des entreprises et des candidats - Directrice associée, L'atelier du recrutement
Spécialisé dans l'accompagnement en évolution professionnelle, L'atelier du recrutement propose ses services aux acteurs de l'entreprise et aux candidats au recrutement, au travers de formations, de coachings personnalisés et de réalisations d'outils sur-mesure pour réussir son évolution professionnelle.
Nos prestations de services s'adressent :
aux dirigeants, DRH, opérationnels des PME et TPE et consultants RH pour :
- animer des formations relatives aux techniques professionnelles de Gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, management, évaluation, intégration, développement RH,
- assurer des sessions de coaching d'entreprise (direction et collaborateurs),
- conseiller en RH ;
aux candidats pour :
- conseiller et réaliser les outils de candidature - CV et lettre de motivation,
- mener des simulations/entrainements aux entretiens de sélection,
- accompagner par un coaching personnalisé.
Découvrez les prestations proposées et sélectionnez l'offre qui répond à vos attentes : www.atelierdurecrutement.com
Découvrez également le blog de L'atelier du recrutement : www.placedescompetences.com
Enseignement de la pratique de la GRH du DEES ARH au Master II RH.
DEES ARH : professeure référente
Suivi des stages et des mémoires
Recrutement
Politique de rémunération
Master I RH
Pratique et outils de la GRH
Gestion des RH
Master II RH
Pratique du recrutement (enseignement de spécialité)
Gestion internationale des RH
Administration du personnel et rémunération
Communication interne
Initiation à la Psychologie du travail et à l'ergonomie
Coordinatrice de l'association Fédé'RH créée par les étudiants de Master II RH promotion 2011/2012 : annuaire anciens élèves, réseau, animation d'ateliers RH
2008 - 2011Randstad Inhouse Services - 120 permanents en France. Filiale du 2ème groupe mondial de RH Randstad.
Effectif bureau : 1. CA : 1.2M€/an
Concept : externalisation de la gestion des intérimaires (recrutement, gestion administrative du personnel, sourcing...) bureau directement implanté chez le client unique.
Profil du poste : tendance RH
Aux fonctions de Gestionnaire des Ressources Humaines dédiée à l'intérim, j'étais en charge :
- de la gestion du bureau et des actions commerciales (développement PDM, accompagnement client, gestion des partenariats...),
- des recrutements en intérim (gestion des campagnes de recrutement, des sessions collectives, des entretiens et tests, de l'intégration et du suivi du salarié en poste...)
- ainsi que de l'administration du personnel hors payes (procédures, plannings, abs, CP, AT/AM...).
2007 - 2008Cabinet de recrutement spécialisé par métier, groupe Michael PAGE.
Profil du poste : tendance commerciale.
En qualité de consultante en recrutement, j'étais en charge :
- du développement de mon portefeuille clients et prospects sur les départements : 33, 16 et 17 : détection du besoin (déplacements et prospection téléphonique), proposition commerciale et négociation,
- du développement de mon portefeuille candidats : sourcing et sélection, placement des candidats sélectionnés.
Les métiers ciblés : Administration des ventes, achats et logistique.
1999 - 2006ADECCO Experts. Bureau de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et assimilés. Groupe ADECCO - n°1 mondial en prestations de services RH.
Effectif bureau : 6 pers.
Profil du poste : tendance commerciale, recrutement.
En qualité de consultante en recrutement au sein du bureau ADECCO Experts à Sophia Antipolis (06), j'étais en charge du pôle Ingénierie industrielle et tertiaire.
A ces fonctions, je gérais :
- les projets de recrutement - depuis la détection du besoin chez le client jusqu'à la mise en poste du candidat sélectionné -,
- la démarche commerciale - prospection terrain et téléphonique, analyse des besoins et négociations, suivi - auprès de mon portefeuille clients et prospects.