DELPHINE PREAU

FORMATION:

2005 -2006 :
Université Panthéon Sorbonne, Paris
Master Professionnel « Ressources Humaines » (DESS) de Monsieur J.E RAY. Mention « assez bien »
(Sujet de mémoire : Bilan et évolution des contrats, sur le chemin d’un contrat unique ?)

2004-2005 :
Université Panthéon Sorbonne, Paris
Maîtrise de sciences économiques, option gestion

2003-2004 :
Université Paris 1, Panthéon Sorbonne, Paris
Licence de sciences économiques, option gestion des entreprises .Mention « assez bien »

2001-2003 :
Université Paris 1, Panthéon Sorbonne, Paris
DEUG Economie et Gestion option gestion des entreprises. Mention « assez bien »

2000 -2001 :
Université Paris 13, Bobigny, Etudiante en DEUG de Biologie

2000 :
Lycée Eugène Delacroix, Drancy
Baccalauréat scientifique spécialité mathématiques


EXPERIENCES:

Depuis 2008 : Responsable ressources humaines SIRH au sein du groupe DARTY.

janvier 2007 - 2008 :Chargée Ressources Humaines au sein du groupe DARTY
Gestion de plusieurs services du groupe (Darty Télécom, Darty cuisine…) / Recrutement / Gestion de personnel / Entretiens annuels / Homogénéisation des procédures ressources humaines des filiales / Gestion des intérimaires / Formalités à l’embauche

Février 2006
Stage ressources humaines au sein de DARTY Télécoms, Montreuil
/Décembre 2007 Participation au lancement de la DartyBox pour la partie ressources humaines / Recrutement / Définition de poste et des grilles de rémunération / contraintes CHSCT / contrat de professionnalisation / Contrats de travail / Formalités à l’embauche

Stage dans le service ressources humaines des servies après ventes, au siège social de la
société DARTY, Poste de généraliste , Bondy (6 mois)
Recrutement dans un contexte de pénurie des techniciens (annonces, cv-tèque, entretiens, mise en place d’outils de suivi des candidatures) / Réalisation des contrats de travail / Effectifs / Relations écoles / Mise à jour des grilles de compétences / Mise à jour du support droit du travail destiné aux opérationnels

Juin/Juillet 2005 :
Stage dans le service de ressources humaines au siège social de Chattawak
(Entreprise familiale de prêt à porter appartenant au groupe Chomarat), Paris 2eme (75)
Recrutement / Réalisation d’un livret d’accueil / Préparation d’un atelier ressources humaines pour le séminaire bi-annuel / création d’une base de données SIRH sur Fœderis / élection des délégués du personnel
Août /
Septembre 2004 :
Stage dans le service des Ressources Humaines de la Mairie de Saint Gratien (95)
Apprentissage de tous les postes des ressources humaines : paye, gestion
des carrières, gestion des absences, direction des ressources humaines/ contrôle URSSAF/ Etude de la pyramide des ages /Budgets / Recrutements, entretien d’embauche /Connaissance de la fonction publique territoriale / remise d’un rapport de stage.

Août 2003 :Stagiaire dans un établissement bancaire, Crédit Coopératif, Nanterre Préfecture.
Secrétariat / remise à jour du fichier client et codification des branches de clientèle.

Depuis 2001 :
Trésorière bénévole dans une association de danse classique à Drancy « De pointes en pointe » : demande de subventions, comptes, gestion administrative (URSSAF…)

INFORMATIQUE

Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, Lotus notes, HR Access, Chronotique, Chronogestor, R-FLEX, Internet, notions de VBA et des systèmes de gestion de bases de données (SGBD, SQL). Logiciel Civitas Ressources Humaines.