DENIS BRESIL

Actif et en veille d’opportunité d’emploi je souhaite redynamiser ma carrière professionnelle avec de nouveaux défis. Pourvoir ainsi allier mes compétences de gestionnaire, mon dynamisme de manager pour m'impliquer dans une entreprise de qualité où la valeur ajoutée des collaborateurs est reconnue, serait là une réelle source de motivation.

Mon parcours professionnel diversifié m'a permis de maîtriser l’ensemble des filières de pilotage d’une entreprise, d’un centre de profit.
Positionné en véritable chef d’orchestre, ma persévérance et ma préoccupation permanente de développement du chiffre d’affaires me permettent quotidiennement de faire face à différents type de décideurs et de m’y adapter très facilement. Ma capacité à fédérer et à coordonner des équipes autour des projets communs ; mon sens des priorités et de l’organisation sont autant d’atouts que je compte mettre à la disposition de votre enseigne.

Rattaché actuellement à la Direction Générale, je suis garant du bon respect des règles et procédures comptables, fiscales, sociale et managériales du groupe. J’assure ainsi les capacités de développements et de protections demandés par le Conseil d’Administration.
Ma rigueur, mon esprit d'analyse et de synthèse me permettent de remplir ces missions avec succès et d'être force de propositions auprès de ma Direction.

Praticien des ressources humaines, je fais un lien direct entre la DRH et le contrôle de gestion sociale. Collaborateur direct de la Direction, je me positionne en arbitre et suis en veille du respect des lignes stratégiques définies en amont.
Avec la mise en place de la GPEC, je donne une approche plus constructive sur la gestion et la motivation de mon service. Par des objectifs précis, mes collaborateurs sont devenus eux aussi générateur de valeur ajoutée.

Sachant qu'une lettre ne peut révéler totalement ma personnalité et mes compétences, je vous invite à découvrir mon Curriculum Vitae et à me contacter pour convenir d'un rendez-vous à votre convenance.