Denis Charrier

- Segmentation et définition des stratégies d'attraction
- Recommandation de dispositifs webmarketing : portail web, réseaux sociaux & e-réputation, application mobile, jobboards et autres partenariats web, campagnes SEM...
- Mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions marketing on et off-line dans une logique de performance et de ROI
- Allocation et gestion des budgets, négociations commerciales
- E-transformation de l'entreprise : stratégie digitale, conduite du changement, définition de processus, de KPI et mise en place de reportings
- Gestion de projets transverses, coordination interne (opérationnels siège ou réseau Manpower, DSI...) et externe (prestataires, consultants, agences...)

- Définition et mise en place de dispositifs d'attraction et de fidélisation on-line
- Déploiement d'outils de sourcing et accompagnement du réseau d'agences Manpower
- Allocation budgétaire, négociations commerciales et contractuelles, suivi des KPI et du ROI
- Veille et études : webmarketing 2.0, e-recrutement...

- Gestion de la structure : management de collaborateurs, appels à cotisation, partenariats (Les Echos, HSBC, Nomination.fr, Managéris, Wharton, Bain...)
- Networking : organisation d'événements (140 par an via 25 clubs thématiques), relance des "Trophées INSEAD"
- Services Emploi : gestion de la plateforme d'offres d'emploi, veille et benchmark via le G16+ (Club des services « carrière » des grandes écoles), lancement du blog du G16+, lancement du projet « Mini-CV en mode push »
- Coordination du comité de rédaction de la Newsletter papier (10 exemplaires par an), création d'e-mailing en html, gestion du site Internet...

L'INSEAD : top 5 mondial des MBA, 50 ans d'existence, 36 000 alumni dans le monde
L'Association française des anciens élèves INSEAD : 6 000 anciens, 2 500 membres, 4 collaborateurs permanents