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Denis GADY

NIORT

En résumé

La productivité et la rentabilité des entreprises peuvent être largement améliorées par un management porteur de la stratégie, force de proposition, pilote précis de son activité et de ses collaborateurs.
A la tête de ma nouvelle structure, j'accompagne à vos côtés, votre staff de managers pour développer son engagement, sa prise de responsabilité dans le développement de votre société.
Pas de concept, de l'action concrète, à vos côtés.
Vous nommez un nouveau manager ? Je l'accompagne dans sa prise de fonction sur l'ensemble des exigences de son métier.
Vous souhaitez construire et mettre en œuvre un référentiel managérial ? Je vous assiste sur l'ensemble des phases.
Vous devez conduire un changement au sein de votre entreprise ? Je suis à vos côtés pour réussir.
Vous devez définir une stratégie de communication externe ou interne ? Mon expérience est à votre disposition.

Mes compétences :
Management, pilotage de projets, développement com
Coaching professionnel
Stratégie
Communication événementielle

Entreprises

  • Ecoute & Vous - Dirigeant

    2015 - maintenant Spécialiste en stratégie et politique Ressources Humaines
    Accompagnement de Comités exécutifs, Comités de Direction, dirigeants et de managers
    Conduite et pilotage du changement
    Communication et événementiel d'entreprise
  • Socram Banque - Directeur du Département Ressources Humaines et Communication interne

    Niort 2013 - 2014
  • Socram Banque - Directeur des Ressources Humaines

    Niort 2008 - 2014 Membre du Comité de Direction

    Socram Banque, filiale de BPCE, Macif, Maif, Matmut. Entreprise basée à Niort (79)
  • Caisse d'Epargne Auvergne Limousin - Chargé du Développement RH

    2004 - 2008 * Acquérir et consolider les compétences pour accéder à un emploi de Directeur des Ressources Humaines ;
    * Parcours de formation validé et accompagné par le Groupe BPCE ;
    * Formation en spécialisation Ressources Humaines ESSEC, Parcours diplômant ;
    * Mise en situation sur les emplois de Ressources Humaines, au sein de la DRH de la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin, pour l'acquisition des outils et des méthodes ;
  • Caisse d'Epargne du Limousin - Directeur de Groupe

    1996 - 2004 Pilotage d'unités commerciales de 80à 120 collaborateurs
  • Caisse d'Epargne du Limousin - Directeur de la Formation

    1991 - 1996
  • Caisse d'Epargne du Limousin - Directeur d'Agence Caisse d'Epargne

    1982 - 1988 * Développement d'une unité commerciale multi points de vente ;
    * Mise en marché de nouvelles gammes : bancarisation, épargne financière ;
    * Développement des gammes de crédit, en particulier immobilier ;

Formations

Réseau

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