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Denis MACIEN

  • M&S
  • Directeur de magasin

PARIS

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En résumé

J'ai obtenu un BTS Management des Unites Commercial à l'académie d'Orléans Tours session de juin 2017
-directeur de centre de profit depuis 2004,j'ai eu a participer à des ouvertures d'enseignes,manager une soixantaine de collaborateurs
-Educateur sportif au sein de mairie,centre sociaux de 2001 à 2003

Mes compétences :
Gestion
Management
Gestion du stress
Communication
Animation de formations
Recrutement
Futures Operations
Paye
Sérieux,aisance relationnelle Motivé
Managerial Skills > Staff Management
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • M&S - Directeur de magasin

    Autre | 2017 - 2019 25 salarié(e)s pour un CA de 300k
    - Ouverture/fermeture du site
    - Remotivation de l’équipe existante
    - Revalorisation du magasin auprès des clients
    - Formation de l’équipe existante
    - Gestion de la pré paye(Silae), des plannings

  • Leader Price - DIRECTEUR

    Paris 2015 - 2016 - Gestion du stock
    Analyser:CA,extraits de comptes,demarques
    mise en place et respect de procedures
    Formation,recrutements de collaborateurs Formation des nouveaux collaborateurs (Hôtesses, Chef de caisse, adjoints et futures directeurs)
    - Manager et monter en compétence mon équipe ( 3 agent de maitrise et 45
    employé(e)s)
    COMPETENCES CLES - Création d'une zone de contrôle pour la démarque connue

    Personnelles - Remaniement de l'équipe existante

    Sérieux,aisance relationnelle

  • Leader price - Directeur

    Paris 2013 - 2015 -garant de la politique commercial et gerant d'un centre de profit de plus de 28 millions d'euro et d'une superficie de 1500m2
    -Animation d'équipe(recrutement,formation,et motivation d'une equipe de 50 colaborateur
    -Elaborer et suivre les objectifs du site en terme de tenue commercial,de developpement de Ca et de frequentation
    -gestion des stocks
    -mise en place de la politique commercial,veiller au respect des procediiures etablie par l'enseigne

  • LPM - Manager

    2013 - 2015 - Animation d'équipe (recrutement, formation et motivation de 4 agents de
    Professionelles maitrise et 70 employé(e)s dont 2 délégué(e)s du personnel représentant et
    Word,Excel,RH,Management 2 du CHSCT)
    operationnel/agents de maitrise,Gestion - Elaborer et suivre les objectifs du magasin en termes de tenue commerciale,
    des coutsPré paye(Silae de développement de chiffre d'affaire, de fréquentation et de gestion de
    Ageforh,equatis)windows stock

  • Leader Price - Directeur de magasin

    Paris 2010 - 2013 gestion du personnel et des inventaires
    formation et recrutement du personnel
    analyser les bilans

  • Leader Price - Directeur

    Paris 2010 - 2016 -Gestion de personnel( 2 encadrants et 30 employéés
    -Analyser les differents ratio(stock,demarques,ca)
    -Réception,commandes de la marchandise

  • LIDL - Adjoint chef de magasin

    Strasbourg 2008 - 2009 assister le chef de magasin

  • Starbucks - Assistant manager

    Paris 2007 - 2007 aider à la formation
    assurer la bonne gestion du site
    assister le store manager

  • Starbucks - Directeur

    Paris 2004 - 2006 j'ai participé à l'ouverture de l'enseigne sur le marché francais
    assurer l'atteinte des objectifs
    aider au rspect des procedures

Formations

  • Académie Orléans Tours

    Orleans 2016 - 2017 BTS Brevet de Technicien Superieur

  • Lycée Professionnel Charles Hermite (Paris)

    Paris 1999 - 2000 Bac pro

Réseau

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