Denise BUSSOD

Depuis 12/2008 : Responsable Affaires Sociales– UTC FS Services (Produits et services : prévention et extinction)
Multi sites : 29 établissements – 3000 salariés
Convention collective : Métallurgie

• Conseil et assistance auprès de la Direction dans la conception et la mise en oeuvre des projets sociaux (contribution à la définition et à la déclinaison de la politique sociale France en articulation avec les politiques Groupe)
• Préparation des dossiers dans le cadre des négociations avec les partenaires sociaux, participation aux réunions et rédaction des accords collectifs d'entreprise
• Conseil et assistance aux responsables hiérarchiques dans l'application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel
• Gestion des dossiers disciplinaires et suivi des contentieux
• Mise en place d’outils de GPEC
• Mise en œuvre d’une politique en faveur des travailleurs handicapés (recrutement, maintien dans l’emploi et sensibilisation des salariés)

Multi sites : 10 établissements – 250 salariés – Encadrement 1 personne
Conventions collectives : Propreté, Organisme de formation

• Conseil, assistance et sensibilisation des managers sur tous les aspects sociaux, ressources humaines et organisationnels
• Gestion des IRP : animation des instances représentatives, négociation et mise en œuvre des accords d’entreprise
• Supervision de l’administration du personnel et de la paie
• Déclinaison de la politique de rémunération, Conception des budgets
• Management du processus de recrutement et des entretiens
• Pilotage du développement via la gestion des compétences (entretiens annuels d’évaluation, systèmes d’appréciation, GPEC, plan de développement personnel et global)

1 300 salariés – Encadrement 1 personne
Convention collective : Syntec

• Conseil et support aux managers opérationnels sur les aspects du droit du travail et le management des hommes
• Gestion des dossiers contentieux, Représentation de l’entreprise auprès de l’inspection du travail et des tribunaux
• Animation avec le D.R.H. des instances représentatives du personnel (Syndicats, CE, DP, CHSCT, Commissions), Organisation des élections des représentants du personnel
• Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, Suivi des dossiers des travailleurs étrangers)
• Pilotage du plan de formation : Définition et suivi du plan sur les volets financier, comptable, administratif et pédagogique – Promotion de la formation professionnelle

Ingénierie Informatique, 1 200 salariés
Multi sites : 11 établissements
Conventions collectives : Syntec, Métallurgie, Commerce de gros

• Support juridique et conseil en gestion sociale, Conduite des dossiers disciplinaires
• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel, Pilotage du CHSCT
• Création de tableaux de bord et d’indicateurs sociaux, Analyse des données, Réalisation du bilan social
• Audit des procédures RH et Administration du personnel

Maroquinerie, 500 salariés
Multi sites : 20 établissements
Conventions collectives : Industrie de la Maroquinerie, Commerce de détail
Encadrement de 5 personnes (ETAM & Cadres)

• Rédaction, négociation et mise en oeuvre d’accords collectifs (35 heures, PEE), Préparation des réunions des instances représentatives du personnel et animation des relations sociales, Organisation des élections des représentants du personnel
• Création de modèles types de contrats de travail, Elaboration des sanctions disciplinaires, des procédures de licenciement et gestion des contentieux
• Conseil auprès des directions opérationnelles et sensibilisation aux règles législatives sociales (mise en place d'une notion de service interne en RH) et Développement d’outils RH (rédaction de procédures, de guides)
• Mise en conformité du bilan social et rédaction des obligations sociales dans le cadre de la loi NRE
• Contrôle des règles de paie et de leur application (contrôle du paramétrage, des processus, des entrées et sorties du personnel, des déclarations annuelles)
• Elaboration et pilotage du plan de formation, Evaluation des actions
• Conception d'un processus de recrutement et création d'outils, Conduite d'entretiens, Développement de partenariat avec les écoles
• Etablissement des fiches de postes et classification des emplois

Edition, 750 salariés
Multi sites : 4 établissements
Conventions collectives : Presse, Journalistes

• Réalisation du bilan social et du contrôle de gestion sociale, Participation aux budgets RH et suivi
• Suivi administratif des dossiers individuels du personnel, Etablissement des contrats de travail
• Préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel, Organisation des élections
• Administration du plan de formation et réalisation de la déclaration 2483
• Conduite d'entretiens de recrutement du personnel ETAM
• Collaboration à la mise en place d'une GPEC (identification des emplois en terme d'activité, de compétences requises et des qualifications, détection des potentiels)

SSII, 260 salariés
Convention collective : Syntec
Encadrement de 3 personnes (ETAM)

• Rédaction d'un réglementaire paie et paramétrage du logiciel, Etablissement et contrôle des paies et déclarations sociales
• Conception des contrats de travail, mise en oeuvre des sanctions disciplinaires et suivi des contentieux
• Rédaction, négociation et mise en oeuvre d'accords collectifs (participation, frais de santé et prévoyance)
• Organisation des élections des représentants du personnel
• Gestion administrative de la formation et réalisation des déclarations 2482 - 2483 et 2068
• Mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux salariés