Emmanuel DERRIEN

Missions principales :

Recrutement interne/externe : analyse demande client, diffusion d'annonces, choix des outils, entretien, rédaction des synthèses, débrief des candidats, ...
type de poste : Directeur de la communication, DRH, juriste, assistant sociale, responsable qualité, ...

Promotion interne : gestion de la conception des outils d’évaluation et participation aux jurys de promotion

mobilité interne : diagnostic des compétences et co-construction avec le bénéficiaire de son plan de développement (échange de pratiques, missions terrains, formations, …), bilan de compétences

Animation de formation : séminaire de cohésion d’équipe, formation au recrutement, …

Réalisations :

Pilotage du process de sélection de l’ensemble du personnel d’une entité de 400 personnes.

Chef de projet du recrutement national de la filière mobilité (50 postes et 8 correspondants).

Évaluation et développement des compétences de l’ensemble des CODIR des plateformes industrielles du grand Ouest

Conception d’un site informatique partagée à l’attention des autres consultants du service