Diane GONIN

Diane GONIN

Directrice associée, PALOMA JOB SHARING
 

En poste chez PALOMA JOB SHARING, APC Management

Précédents : Cadbury, B Braun Medical

 

Précédents : Ecole Supérieure De Gestion

 

    En résumé

    Directrice associée Paloma JobSharing Consultante RH, 15 ans d'expérience dans des fonctions RH au sein de grands groupes internationaux. Paloma Jobsharing est la première société de conseil RH en France dédiée au Job Sharing. Le Job Sharing est une pratique innovante qui consiste à partager son poste à responsabilités avec un autre collaborateur. C'est un nouveau modèle de travail au service des DRH notamment pour le pilotage de leurs politiques d'innovation sociale et de diversité ainsi qu’un levier potentiel de réduction des coûts. Le Job Sharing a déjà séduit 29% des entreprises américaines qui le pratiquent quotidiennement. En France, certaines entreprises commencent tout juste à se lancer dans l’aventure ... Ce dispositif leur offre en effet de nombreux avantages: hausse de la productivité et continuité de services ; engagement dans l’égalité professionnelle, la parentalité et le bien vivre ; attractivité et fidélisation. Pour les salariés, le Job Sharing est aujourd’hui l’unique opportunité d’avoir un poste à responsabilités à temps partiel. C’est une réponse a un besoin de flexibilité (formation, création d’entreprise, congé parental, anticipation de la retraite, accompagnement d’un parent malade …) qui permet de maintenir leur employabilité et de gérer leur carrière. Paloma Jobsharing accompagne les entreprises dans leur projet de mise en place du Job Sharing au sein de leur organisation. Notre méthode sur mesure est la suivante : - conseil et diagnostic de mise en place du Job Sharing - analyse et design des postes concernés - définition du profil requis puis sélection ou recrutement du binôme - coaching de prise de poste Nous accompagnons également les cadres intéressés par un Job Sharing grâce une analyse de leur projet, une évaluation de leurs compétences et de leur personnalité. Nous travaillons ensuite sur la recherche d’un poste en Job Sharing au sein de leur entreprise ou en externe.

Parcours

Directrice associée

Chez PALOMA JOB SHARING

De October 2012 à aujourd'hui
- Conseil et diagnostic en entreprise - Analyse de postes, organisation du travail et mise en place de Job Sharing - Recrutement et évaluation - Formation - Bilans de compétences et de carrière - Accompagnement, coaching
 

Consultante

Chez APC Management

De 2012 à aujourd'hui
Interventions d' accompagnement des entreprises en aidant leurs équipes à exprimer leurs talents dans le management, la performance commerciale et l’efficience personnelle via des actions de formation, conseil et coaching.
 

Responsable du développement humain et de la formation

Chez Cadbury

De 2008 à 2011
Gestion du développement RH : animation de Potential review, définition de plans de succession, détection des hauts potentiels, accompagnement de la réalisation des entretiens annuels. Gestion du plan de formation : conception, définition de nouvelles offres (refonte de l'Ecole de vente, ...
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Responsable Emploi

Chez B Braun Medical

De 2003 à 2008
2 missions principales: - Mise en place une démarche de gestion des compétences : création de référentiels métiers ; révision du process d'évaluation de la performance ; recommandation d’évolution d’organisations ; réalisation d’entretiens de mobilité et de carrières, création d’une Université ...
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Responsable communication

Chez B Braun Medical

De 2001 à 2002
Conceeption de nouveaux supports de communication (journal interne, plaquettes, rapport social)et création de nouveaux outils (livret d’accueil, guide du manager sous CD Rom, Internet)afin d'accompganer la politique RH. Organisation de la convention annuelle des managers. Pilotage du budget ...
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Compétences

 
  • Conseil