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Diane ZITTEL

En résumé

Titulaire d'un Master en Droit du Travail et d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines, je suis actuellement disponible et à la recherche d'un poste en tant que chargée de mission ressources humaines.

Dynamique, impliquée, rigoureuse et ayant acquis le sens des initiatives au cours de mes missions et expériences professionnelles, je suis déterminée à m'investir et à contribuer pleinement au succès de tout entreprise qui me permettra de mettre à profit mes compétences.



Mes compétences :
Microsoft Office
Apple MacOS
Connaissances du droit du travail et organisation
Management opérationnel
Relations sociales
Formation
Recrutement

Entreprises

  • SSP Food Travel Expert - Service Selected Partner - Chargée de Ressources Humaines

    2015 - maintenant - Préparer et co-animer les réunions des institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT),
    - Participer aux négociations avec les partenaires sociaux, veiller au bon climat social et au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
    - Assurer un rôle de conseil RH auprès des opérationnels, notamment sur les questions juridiques,
    - Gérer la formation et mise en place des entretiens professionnels
    - Mener le recrutement de profils non cadres,
    - Assurer le suivi administratif des salariés (contrats de travail, suivi des intégrations, procédures disciplinaires, contentieux, environs 180 salariés)
    - Référent RH auprès des partenaires et des institutions (Inspection du travail, Avocats, URSSAF, Médecin du travail.

  • CONSTRUCTYS - ASSISTANTE FORMATION

    PARIS 10 2015 - 2015 - Assurer le développement quantitatif et qualitatif de l’activité formation de son portefeuille d’adhérents
    - Veiller à assurer le reporting de l’activité auprès de son N+1
    - Développer et fidéliser les entreprises en gestion de plan
    - Assurer la promotion des orientations et des priorités formation des branches auprès des adhérents et faire remonter les besoins des entreprises
    - Valoriser les outils et dispositifs de branches comme une réponse aux besoins de l’entreprise
    - Apporter son expertise dans l’ingénierie financière et administrative des dispositifs de formation auprès des adhérents (besoin formation, plan, optimisation budget …)
    - Conseiller et accompagner les entreprises sur les problématiques RH, emploi et compétences

  • Centre de Formation de la Profession Bancaire - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2014 - Gestion des licences professionnelles et référente école auprès des partenaires
    - Recensement des besoins en recrutement des établissements sur la Région Rhône Alpes – Auvergne (reporting RH)
    - Recrutement : rédaction des annonces internet, sourcing, organisation de jobdating, conduite des entretiens individuels et sélection des candidats
    - Suivi de l’intégration des candidats recrutés
    - Rédaction des contrats et des conventions professionnelles
    - Participation à la communication du CFA (Salon, CV thèque, encart presse)
    - Participation et organisation des Conseils de perfectionnement du CFA.

  • Cabinet Avocat Maitre Guezlane - ASSISTANTE JURIDIQUE

    2012 - 2013 Recherches jurisprudentielles et veille juridique
    Aide à la rédaction de conclusions juridique
    Consultation en droit du travail (rédaction et étude de dossiers)
    Constitution des dossiers (partie adverse)

Formations

Réseau

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