Didier Bonnin

En résumé

Conseil et intervention au service de la performance globale des organisations Partenaire de vos projets, au service de votre développement durable depuis plus de 20 ans. La société Didier Bonnin Conseil vous accompagne dans vos projets dans un souci de performance globale à long terme. Faire tenir ensemble productivité, qualité et santé au travail sont un enjeu du développement durable de votre entreprise. Nos prestations s’adressent aussi bien aux grands comptes, qu’aux toutes petites entreprises, qu’aux collectivités territoriales. Didier Bonnin a une solide expérience de l’intervention en ergonomie avec un souci de transformer les situations de travail, autant pour améliorer leur productivité, que la santé des personnes, la santé étant considérée comme une ressource de la performance. D’autres ressources immatérielles sont également mobilisées : la confiance, les compétences et la pertinence cf. www.capimmateriel.fr Il a développé depuis 2016 la capacité d’intervenir en accompagnement des chefs d’entreprises sur l’évolution stratégique de leur modèle économique, en trajectoire vers le nouveau modèle économique de l’Économie de la Fonctionnalité et de la coopération (EFC) : cf. https://www.didier-bonnin-ergonomie-efc-conseil.fr/ Il intervient dans les entreprises ou organismes industriels ou de service, généralement en cotraitance avec d’autres consultants notamment avec le RésoOccitanie Ergo.   Les problématiques qui nous sont confiées évoluent avec les années : o Aménagement de postes pour personnes handicapées o Animation de plan de prévention des risques et maladies professionnels o Mise en place et accompagnement de démarche de prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques) o Mise en place et accompagnement de démarche de prévention des RPS (risques psychosociaux) o Accompagnement de projets industriels ou serviciels o Accompagnement de projets architecturaux en assistance à maîtrise des usages (AMU), en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou à maîtrise d’œuvre o Accompagnement de projets organisationnels des équipes et des métiers o Accompagnement du changement des organisations et du management o Accompagnement de chefs d’entreprise sur une trajectoire vers le modèle de l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC – www.ieefc.eu)