Didier HAVEL

Autodidacte, polyvalent, j'ai dirigé plusieurs ateliers de fabrication, j'ai constamment progressé dans mes divers postes (j'espère bien continuer dans ce sens)et j'en suis fier.
Actuellement libre, je désire me reconvertir dans les énergies renouvelables, je recherche donc un emploi en Vendée, qui me permettrai d'acquérir ces nouvelles compétences supplémentaires. Mes connaissances me permettent de rester ouvert à toute proposition dans différents métiers.
Si vous voulez m'aider, n'hésitez pas, contactez moi sur mon courriel : didier.havel@orange.fr.

Mes compétences

Gestion d’atelier
Planification de la fabrication. Contrôles des temps et délais de fabrication. Vérification des prix de revient. Choix des sous-traitants. Inventaires. Suivi de l’emballage et de l’expédition des produits. Aide à la création et amélioration des produits.
Préparation du matériel. Contrôle des entrées et sorties des pièces détachées Suivi du SAV. Câblage, montage, assemblage de platines électroniques, câblage d’armoires. Contrôle et essais du matériel fini. Dépannage et gestion des produits non conformes. Études de circuits simples, analogiques et numériques. Implantation de circuits imprimés.

Maintenance de matériel biomédical et de matériel de rééducation fonctionnelle.

Achats, gestion des stocks
Approvisionnements par commandes programmes, cadencées ou ponctuelles. Sélection et suivi des fournisseurs.

Gestion des documents de fabrication
Élaboration des documents de fabrication, de contrôle, d’essais, de validations.
Établissement des schémas, plans, et dessins de fabrication.
Création et suivi des nomenclatures.
Aide à l’élaboration et l’amélioration des notices d’utilisation client.

Bureautique
Maîtrise pack "office".
Bonnes connaissances des logiciels de gestion commercial / compta « QUADRA » et « OXYGENE », de CAO circuit imprimé « PADS », de CAO 2D « AUTOCAD LT », « Photoshop ».

Gestion de la qualité
Suivi des documents « qualité ». Établissement des procédures servant à la fabrication. Participation aux réunions « qualité ». Auditeur interne.

Gestion et formation du personnel
Gestion du besoin en personnel d’atelier (sélection directe ou intérim).
Formation technique ou bureautique du personnel (besoin ponctuel, polyvalence).