DIDIER LEYS
Direction de société,filiale... management de transition
En tant que Senior Practice Manager, je suis en charge des offres et des missions "Réglementaires" et "Risk Management" de la Practice pour les domaines Banque, Finance et Assurances
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Management général
- Direction de centre de profit (entité, filiale...)
- Management de transition
- Fusion / absorption
- Réorganisation - Restructuration
- Expertise Métiers de l'Assurance - Mutuelles
- Expertise réglementaire – Risk Management
Management de projet
- Direction de Mission
- Conduite de projet réglementaire
- Conseil et étude préalable,
Domaines
- Assurances
- Mutuelles
- Banques
Spécialités :
Direction de société, transition, Fusion, acquisition, scission, externalisation, délocalisation
Compliance et Risk Management
407 contactsEn tant que Senior Practice Manager, je suis en charge des offres et des missions "Réglementaires" et "Risk Management" de la Practice pour les domaines Banque, Finance et Assurances
1998 - 2009Cabinet de conseil en Management de transistion, Organisation et stratégie dans le monde de la banque et assurance
- Management de transistion
- Direction générale ou Présidence de sociétés
- Fusion / acquisition
- Optimisation organisationnelle
Plusieurs missions dont les missions suivantes pour leur « représentativité » :
GROUPAMA SA – 2 ans
• Création et mise en place en place de la Maitrise d’Ouvrage Transverse Groupe (1 an)
o Trajectoire budgétaire sur 3 ans
o Garantie des trajectoires et convergence vers les organisations cibles
o Assistance aux directions Métiers
o Gestion des projets transverses du Groupe
• Direction « intérimaire » de la MOAT en attente d’un directeur (1 an)
o Encadrement des équipes (20 personnes)
QUALITEAM - Groupe VERSPIEREN – 1 an
Création d’un gestionnaire pour compte de tiers en assurance
• Fusion de 2 entités
• Définition des métiers
• Définition de l’organisation et des processus
• Organisation des métiers
• Organisation des services (back office)
LOGISTIQUE DIRECTE - 1993 à 1997 - Gérant fondateur – 15 personnes
Gestion d‘opération de marketing direct
• Gestion de clubs de fidélité (Accor, Mercure, DHL…)
• Envoi – réception de mailing et coupons retour
• Gestion d’opérations de fidélisation
• Envoi d’échantillons
• Etudes - sondages
1993 - 1997Société de marketing directe et de logistique
1989 - 1992Promotion des ventes Animation en GMS - 1989 à 1993 – 6000 personnes
Directeur Général
• Reprise du management société en déficit
• Réorganisation de la société
• Réorganisation fondamentale de la société (choix commerciaux, plans sociaux…)
• Réorganisation régionale
• Croissance interne
• Croissance externe
• Création d’une nouvelle activité
• Retour à l’équilibre financier
• Cession à la demande des actionnaires