Didier Rouxel

Didier Rouxel

DRH.I.S. Human Information & Services

Conseil RH et SIRH
 

En poste chez DRH.I.S. Human Information Services

Précédents : Crédit Agricole SA, Crédit Agricole Leasing & Factoring, ETICA, Capgemini, Bull, Xerox

 

    En résumé

    Didier Rouxel dispose d’une double expérience de Direction en Ressources Humaines et SIRH. Sa connaissance des systèmes et des projets l’ont amené de créer DRH.I.S, cabinet spécialisé en conseil RH et SIRH. Site : http://www.drh-i-s.com Twitter: @drouxel Profil Linked In http://fr.linkedin.com/pub/didier-rouxel/15/120/82a Profil Facebook pro : https://www.facebook.com/drhis.conseil Page pro Google+ https://plus.google.com/+Drh-i-s/posts Conseil opérationnel RH : - Audit et Organisation - Développement et Performance RH - RH 2.0; Management des Talents - Politique Emploi-Mobilité ; GPEC - Accompagnement du changement Conseil SIRH - Diagnostic et études SIRH - Aide au choix de solutions - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage - Externalisation (BPO, CSP) - Pilotage et Direction de projet

Parcours

Consultant

Chez DRH.I.S. Human Information Services

De juin 2010 à aujourd'hui
Consultant free-lance en accompagnement de la performance par l’optimisation des process RH et l’utilisation des technologies de l’information.
 

Directeur Général

Chez ETICA

De mars 1998 à août 2007
filiale de financement spécialisée en Informatique du Crédit Agricole - Directeur Général de mai 2004 à Sept 2007 - Directeur Commercial ETICA de mars 2002 à mai 2004 - Resp Commercial ETICA Ouest de mars 1998 à février 2002
 

Compétences

 
  • Direction des ressources humaines
  • Gestion des Talents et Gestion des Carrières
  • GPEC
  • GRH
  • Leasing
  • Recrutement
  • Relations sociales
  • Rémunération avantages sociaux
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • ressources humaines