Dimitri DAVI
Chargé de Missions Ressources Humaines - Profil International
Dimitri Davi, 22 ans, étudiant à l'IAE Gustave Eiffel de Créteil, spécialisation Ressources Humaines.
Je suis actuellement en alternance au sein du service Formation et Gestion des Carrières d'une Raffinerie TOTAL (77). J'ai en charge le déploiement et suivi de la solution E-learning du groupe, des fiches de poste et la gestion du programme "Vis mon Job" au sein de la Raffinerie.
Naturellement sportif, curieux et impliqué, je me donne les moyens de réussir tout ce que j'entreprends et j'ai toujours pris soin de considérer toutes les possibilités s'offrant à moi afin d'obtenir la meilleure valeur ajoutée possible d'un point de vue personnel et professionnel.
Après un semestre à Valence en Espagne (ERASMUS), je pars en aout 2012 à Sacramento en Californie valider un Diplôme Universitaire "Management International". Cette année de césure entre le Master 1 et le Master 2 "GRH dans les Multinationales" qui m'a d'ores et déjà accordé sa confiance en retenant ma candidature pour la rentrée 2013, est pour moi l'occasion de parfaire mon anglais, mais aussi et surtout de découvrir une façon de penser bien particulière, et un autre monde : les États-Unis.
Les différentes expériences vécues et qui m'attendent à l'étranger finiront de me convaincre : mon avenir professionnel se trouve clairement à et/ou avec l'international.
A ce propos, je souhaiterais effectuer le Master 2 dans une entreprise d'une telle envergure, m’offrant la possibilité de consolider mes savoirs actuels dans le domaine des RH.
Je serai hors du territoire français pendant l'année 2012/2013. Je reste cependant en recherche active d'un contrat en alternance pour la rentrée 2013.
Si vous souhaitez en savoir plus sur mon parcours et mes projets, n'hésitez pas à entrer directement en relation avec moi. Je me ferai un plaisir de vous répondre.
2011 - 2012Assistant formation à la raffinerie TOTAL de Grandpuits, spécialisée dans le Raffinage du pétrole Brut.
Responsable du développement des ressources E-learning propre à l’établissement :
- Création de formations Sécurité en E-learning
- Gestion et suivi des inscriptions sur l'outil E-learning TOTAL
- Responsable du suivi de l’opération « Vis mon Job », favorisant la transversalité des métiers au sein de la raffinerie.
Assistance au responsable Formation/Gestion des Carrières :
- Sourcing et pré-entretiens téléphoniques
- Responsable du suivi des fiches de Poste
Mise à jour du SIRH (People soft)
Rédaction des contrats d’alternance
Montage et suivi des dossiers OPCA (Périodes et contrats de professionnalisation)
2009 - 2010CFIP est une association à visage humain visant à l'accompagnement des jeunes dans leur vie professionnelles mais aussi à la formation des professionnels en langues et en informatique.
Missions :
- Prospection et fidélisation client.
- Création des outils commerciaux (site internet, plaquettes commerciales, tableaux prévisionnels, budgets...)