Mes compétences :
Recrutement
Accueil et Intégration de nouveaux embauchés
Fidélisation des salariés
Analyse de poste
Réalisation de diagnostic de besoins en formation
Entreprises
Azur Développement Service
- Psychologue du travail / assistante RH
2016 - 2016- rédaction et diffusion de l'offre : mise en place d’une politique de sourcing, choix des supports, recherche des CV, identification des salons de recrutement ;
- définition de besoins et de profils avec des responsables de secteurs ;
- sélection du candidat : tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation), première sélection téléphonique ;
- suivi des salariés : entretien professionnel bisannuel et entretien annuel d’évaluation, partenariat avec les organismes de formation pour repérer les personnes en formation adaptées aux besoins d’entreprise ;
- mise en place d’une politique de fidélisation des salariés, d’accueil et d’intégration de nouveaux embauchés élaborée et personnalisée selon les besoins de la structure ;
- gestion administrative du personnel.
