Dominique-flora Aubin
Accompagnement du changement - Maïeuticienne - Superviseure
Bonjour et bienvenu sur mon profil,
Ces dernières années j’ai occupé différents postes de management d’équipes, de pilotage de Cabinets Conseil, de développement de réseaux, la création d'une association, des expériences passionnantes...
Professionnelle de l'accompagnement du changement des personnes et de équipes, passionnée par la création de projets innovants qui permettent aux femmes et aux hommes de trouver leur place dans la société, j'aime accompagner le développement de leur carrière, participer et me mobiliser avec d’autres acteurs pour imaginer en équipe des solutions innovantes, car seul rien n'est possible !
Ce qui me motive c'est la rencontre de l’autre, avec un sens de l’écoute particulièrement développé, c'est ce qui ma orienté vers une formation de coaching managérial des organisations avec vincent Lenhardt, pour être certifiée en 2004.
Une expertise qui s'est construite depuis une dizaine d'années autour de la conduite du changement, du développement durable humain, j'accompagne en tant que Coach professionnelle certifiée, le dirigeants, dans le développement et l'innovation de leurs pratiques managériales, la découverte du sens et d'une vision personnelle, le développement de leurs compétences relationnelles et le repositionnement professionnellement.
Depuis 3 ans j'accompagne le développement des compétences des nouveaux bénévoles dans le secteur associatif, ainsi qu'en supervision des professionnels des collectivités locales, dans une approche innovante de l'acccompagnement en insertion sociale et professionnelle.
Mon premier parcours de carrière s'est déroulé pendant une dizaine d'années sur Paris, où j'ai occupé différentes fonctions de Direction Commerciale et de Chief Sales executive dans les métiers de la Finance(Assurance, Société de Bourse Privé), puis dans un contexte international à Montréal au Canada.
Une association de l'économie sociale et solidaire ESS – Lyon/Paris
Pilotage des appels à projets institutionnel, recrutement de bénévoles, pilotage stratégique de l’association, développement des partenariats, relation publique, relation avec les institutionnels (Région, Mairie, CG, Fondations) développement de projets (Démocratie participative), animation de l’équipe bénévole et formations - Accompagnement des femmes dans leur projet d'évolution professionnelle et personnelle.
2008 - 2011Recrutement des intervenants, pilotage de projets de changement organisationel d'une collectivité. développement de partenariats avec divers acteurs de l'emploi, la formation et l'insertion. Développement et coordination de projets innovants auprès d'une collectivité locale(CITADEV). Accompagnement d’un groupe de CIP sur l’évolution et l’innovation des pratiques 12 personnes), pilotage stratégique, administratif et financier, coaching individuel et d’équipe auprès de la DG d'une Mairie, animation d’analyse de pratiques (Consultants, Accompagnateur à l’emploi, professionnel de l’insertion), développement commercial.
Team Buiding, cohésion d'équipe.
Coaching individuel en management de carrière de cadres et dirigeants.
2006 - 2008Accompagnement individuel en management de carrière des cadres et dirigeants, Outplacement, bilan de compétences et de carrière. Coaching d'intégration, Accompagnement à la mobilité.
Chef de projet, développement des partenariats Pôle Emploi.
Accompagnement à la création d’entreprise, formation des intervenants, création de méthodologie. Pilotage, animation et accompagnement de groupe (CIR,Reconversion des militaires).
2003 - 2005OMEGA Conseil, Cabinet de conseils en Évolution professionnelle et personnelle.
Mise en place et pilotage de la stratégie de développement du cabinet, des nouveaux projets : bilans, coachings.
Pilotage d'appels à projets Pôle emploi, Fongécif,
Animation et coordination d’équipe (5 personnes)
Coaching individuel, Accompagnement et guidance pédagogique autour des problème de sens.
Développement des partenariats et appels d'offre institutionels
Ingénierie de méthodologie Bilan de Compétence pour les cadres,
Accompagnement en Bilan de Compétences, de carrière et d'évolution.
Team Building - Proposition de création et animation d'un collectif de Coach CT dans la région Normande.
Mise en œuvre et réalisations de prestations d'accompagnements auprès des demandeurs d'emploi Cadres : BCA, Accompagnement individuel et collectif.
Accompagnement en collectif de demandeurs d'emploi, publics en difficulté d'insertion (RMI)
2000 - 2002Université du Havre :
Enseignante pour le diplôme: Année Spéciale Techniques de Commercialisation (bac+5)
Domaine d'intervention : Communication Interpersonnelle (travail sur les techniques d'expression théatrale), Négociation.
Chambre de Commerce et d'Industrie (76) :
Responsable pédagogique et intervennante pour le diplôme de Technicien Supérieur des Forces de Ventes - IFV
Domaine d'intervention : Gestion de projet, Technique de Recherche d'Emploi, Définition du projet professionnel, Suivi des étudiants en alternance, Relation avec les entreprises.
Mairie du Havre :
Public : les 90 Agents de Médiations de la Ville
Domaine d'intervention : Supervision et formation en Communication, Gestion des conflits, Négociation, Médiation.
