DOMINIQUE BEAUFRAND

Création de la fonction RH - Pilotage sous l'angle social de la croissance du groupe qui est passé de 1200 salariés à 3200 aujourd'hui -
Membre du Directoire -
Membre de la commission sociale de la FNBM -
Membre du conseil d'administration de Plasti Ouest -
Membre de l'ANDRH de Vendée -

DRH : restructuration des ressources humaines de l'entreprise suite à un dépôt de bilan ; plan social de 200 départ avec cellule de reclassement - Participation à l'obtention d'un plan de continuation d'activité avec redéfinition d'un projet stratégique -Définition et application d'un plan de formation -
Directeur Qualité : Certification de ligne de production au sens de la norme Valeo 1000 ( Iso appliqué à l'automobile ) - Participation au prix français de la qualité ( deuxième prix en 1996 au niveau des Pays de Loire ) - Participation à la certification Iso 9002 d'une autre entité dans l'univers de l'agro business appartenant au même actionnaire -
Directeur Performance Industrielle : Mise en place de dossiers , GMAO ; CAO .- Utilisation des démarches de progrès continu et de gestion de la productivité industrielle : Smed ; Amdec - Management de deux responsables de site -

Cadre au sein de la direction du personnel du siège de la division Génie Civile et Bâtiment Velizy Villacoublay -
Responsable du personnel d'une unité de 250 personnes Groupe Bâtiment Tertiaire Asnieres sur Seine -
Chef du Personnel au sein de la filiale en région Ouest Spie Citra Nantes -