Dominique Brianchon

Bonjour,
Aprés avoir exercé mon métier de DRH généraliste d'une façon classique(salarié sous CDI) jusqu'en 2002,je suis devenu manager de transition à compter de cette derniére date, convaincu que cette solution était à la fois la plus attractive et la plus adaptée lorsqu'on recherche un emploi aux environs de la cinquantaine;l'expérience ne m'a pas démenti.

Ma carriére s'étant principalement déroulée au sein d'entreprises "de main d'oeuvre" présentant un contexte syndical difficile(SERVAIR,NMPP,CMA-CGM...),je suis sollicité essentiellement par des sociétés présentant un enjeu syndical fort non plus forcement pour des raisons structurelles,mais souvent conjoncturelles dues à des période de changement(fusion,renégociation d'accords,mise en place d'une GPEC,licenciements collectifs...).C'est ainsi que j'ai pu développer une expertise particulière en matiére de négociation et de droit du travail.

Je travaille soit par l'intermédiaire d'une société de portage,soit en CDD lorsque cette derniére solution parait plus souhaitable au regard de la réglementation concernant l'animation des CE, DP ,CHSCT;

J'habite Paris mais suis mobile: ma derniére mission, s'est déroulée au sein de la filiale française d'un groupe américain (WEST PHARMACEUTICALS SERVICES),au Nouvion-en-Thierache.

Je suis marié et pére de 3 enfants, dont 2, signe des temps, travaillent en extreme-orient.