Dominique Camusso
Expert en formation des adutes
RESPONSABILITES PROFESSIONNELLES ACTUELLES
Responsable du département formation continue en entreprise, spécialiste de l’ingénierie des systèmes de formation
Consultant interne sur la mise en œuvre de la loi de 2004 sur la formation tout au long de la vie au sein d’un groupe industriel
RESPONSABILITES EXTERNES
Sécrétaire Général du GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de Formation) www.garf.asso.fr
Chargé d'enseignement en Ingénierie de la formation à l'Université Evry Val d'Essonne depuis 2005 et à l’Université de Créteil depuis 2006
Chargé d'enseignement en GRH à l'Université Evry Val d'Essonne de 1996 à 1999
Président de l'association "Paysages Educatifs" de 1998 à 2001 www.paysages-educatifs.org
PUBLICATIONS
Les plans de la formation, L’Harmattan, Paris, 2007
L’adaptabilité, un défi pour l’entreprise, L'Harmattan, Paris, 2001
Développement Cognitif et Entreprise, L'Harmattan, Paris, 1996
Contribution à « Apprendre par la simulation », Octares, Toulouse, 2005
Contribution à "Pédagogies de médiations, tome 3, les compétences", Cruise, Poitiers, 1998
Contribution à "L'intelligence est-elle modifiable?", Bruño, Madrid, 1998
Contribution à "The ontogeny of cognitve modifiability", ICELP, jérusalem, 1997
Contribution à "In search of learning potential", University of Antwerp, 1994
Contribution à "Outils de développement cognitif", L'Harmattan, Paris, 1991
CONFERENCES
Unesco / Unevoc Canada, Winnipeg, 2001
Association pour le Développement des Pédagogies de la Médiation, Aix les Bains, 2001
Fundação Luis Eduardo Magalhães, Salvador, Bahia, Brésil, 2000
Ecole Al Jabr, La Nouvelle Tribune, Casablanca, 1998
Centre de Recherche Universitaire Interdisciplinaire en Sciences de l'Education, Poitiers, 1997
Université Diègo Portales, Santiago du Chili, 1996
International Center for the Enhancement of Learning Potential, Jérusalem, 1994 et 1996
European Association for Mediated Learning and Cognitive Modifiability, Anvers, 1993
Hadassah Wizo Canada Research Institute, Jérusalem, 1990
102 contacts2004 - 2009Consultant interne sur la mise en œuvre de la loi de 2004 sur la formation tout au long de la vie pour l'ensemble des socités du Groupe Safran
Chargé des relations avec les partenaires institutionnels dans le domainde la formation
2001 - 2010Chargé à la Direction des Ressources Humaines du développement des qualifications, de la professionnalisation et de l'ingénièrie des dispositifs de formation
Organisation du système de formation de l'entreprise
Conseil sur la mise en place des dispositions issues de la loi de 2004 DIF, périodes de professionnalisation,...
Mise en place et animation d’une structure de reconversion et qualification
Relations avec le système de formation initiale
Elaboration et mise en œuvre de la politique d’alternance
Relations institutionnelles dans le domaine de la formation
2000 - 2001Consultant interne en ingénierie pédagogique et en conduite du changement sur un Projet d’implantation d’un logiciel intégré de gestion. (9000 utilisateurs concernés)
1996 - 2000Responsable de formation d'un établissement de 4000 personnes
Responsabilité hiérarchique sur 9 personnes
Définition des axes de formation
Elaboration et gestion du plan de formation (150 000 heures)
Relations avec les partenaires sociaux
Elaboration et mise en œuvre de programmes de formation dans différents domaines (management, techniques, méthodologies, économie….
1992 - 1996Responsable de la gestion des ressources humaines d'une unité de production (800 personnes),
Responsabilité hiérarchique sur 2 personnes.
Gestion de l’emploi, recrutement, mobilité
Gestion de la formation
Administration, gestion du personnel
Relations sociales
1986 - 1992Ingénierie de formation dans les domaines « métiers » et « techniques », élaboration de stages, suivi de prestataires, évaluation
Mise en place de formations diplômantes, DUT, diplômes d’ingénieur
Mise en place de formations pour les personnes de bas niveau de qualification
Gestion d'une équipe de formateurs internes