Dominique Clavier

Dominique Clavier

Direction scientifique, Human-Research
 

En poste chez Human-Research

 

    En résumé

    Neurophysiologiste Psychologue Clinicien Psychologue du Travail Psychanalyste. Chercheur sur le domaine de la Relation au Travail depuis 1976, Fondateur de Clavier Recherches, 1981, Direction de la recherche et développement d’un grand cabinet européen de conseil en ressources humaines. Création du premier cours sur le Bilan de Compétences, la gestion de carrière et les conséquences de la perte de son emploi au CNAM, 1982 - Chaire de Psychologie du Travail (Direction Pierre Goguelin), ainsi qu’à l’Université de Rouen. Chercheur Associé à la Faculté d'Education de l’Université de Sherbrooke : validation de l’outil Diagnostic Employabilité, recherches sur la famille et le travail, et l’accompagnement des personnes en grandes difficultés face au travail. Chercheur associé à l’Université Laval Responsable de la filière « Gestion de carrière » dans une Business School de Barcelone, Espagne. Codirection d’un groupement international de chercheurs : Human-Research, Etats Unis Création d’une entreprise d’édition d’outils scientifiques au Canada. Auteur : 80 publications scientifiques dont plusieurs primées Participations régulières à des revues grand public (Courrier Cadres, Management, Challenges…) Auteur de 4 Editions dont la dernière « Accompagner sur le chemin du travail » Edition Septembre, Canada En cours : La problématique du changement et son accompagnement. Création d’outils scientifiques en ligne :  Pilote Bilan, outil informatisé d’aide à la réalisation de la partie concrète du bilan  Diagnostic Employabilité, outil de diagnostic sur les difficultés spécifiques de l’insertion professionnelles.  Diagnostic Mobilité, outil de diagnostic sur les difficultés spécifiques de la mobilité interne  Manager d’équipe  Manager Strategic  IVST, Intérêts, Valeurs, Sens du Travail. Actions : Interventions auprès de Ministères du Travail ou de l’Education dans 17 pays (dont la Suisse, le Brésil, Nouvelle Zélande, Mexique, etc. …) sur des problématiques d’orientation professionnelle, de gestion de carrière, de changement et d’adaptation, d’accompagnement à la recherche d’un nouvel emploi… Interventions significatives en France :  Expert pour le décret d'application de la loi sur le Bilan de Compétences  Accompagnement de l’équipe de psychologues de la SNCF à la création du centre de bilan  Conception d’intervention pour des sites particulièrement médiatisés et sensibles comme par exemple Moulinex, Air Lib, Aventis, Thales, l’Armée, différentes banques, etc. … et proposition de méthodes de travail adaptées au contexte, à la population et aux difficultés du contrat. Conception d’une méthode d’analyse du contexte pour élaborer sa stratégie d’intervention.  Expérimentations validées auprès de chômeurs de longue durée. (UNEDIC)  Accompagnement et formation d’une équipe de la Banque Postale pour la mise en place d’un service de gestion de carrière interne.  Différentes formations destinées aux professionnels de l’accompagnement.

Parcours

 

Direction scientifique

Chez Human-Research

Compétences

 
  • Bilan de compétences
  • Gestion des carrières
  • Psychologie
  • Sens du travail

Centres d'intérêt

 
  • Photo
  • aménagement jardins
  • vélo(objectif:3000km an)