Dominique Cozic
DRH, Euro Cargo Rail
A 48 ans, de formation DESS Gestion du Personnel, je justifie d’une expérience de 20 ans en Ressources Humaines.
J’interviens aujourd’hui au sein de la société Euro Cargo Rail filiale de DB Schenker rail, réseau de transport ferroviaire de marchandises, en qualité de Directeur des Ressources Humaines, membre de Comité de Direction.
Homme de projets, je suis avant tout attiré par la dimension stratégique, opérationnelle et managériale que peut procurer le poste de DRH, mon objectif étant de faire monter en compétences mes équipes et les salariés de l'entreprise.
127 contactsDéployer et animer la politique RH au service de la stratégie de l'entreprise.
2008 - 2010Directeur des Ressources Humaines et Prévention des Risques :
Elaboration et déploiement de la politique RH et Prévention des risques pour toutes les filiales du Groupe en France :
o LR Services (650 personnes) : prestataire McDonald’s
o UF Services (120 personnes) : activité ultra frais
o STI (25 personnes) : société de transports internationaux
o KLS (50 personnes) : société de diversification
o McKey (150 personnes) : usine de production
Management Direction RH et Prévention des risques : 17 personnes
1996 - 2008Prise en charge du développement des Ressources Humaines : recrutement, mobilité, gestion des carrières, formation et prévention des risques
Management de 15 personnes au sein de 3 départements : Emploi/Mobilité/Carrière; Formation et Prévention.
1994 - 1996Développement et suivi du portefeuille clients sur le région centre dans les domaines de la formation, du recrutement, études de marché et animation d'actions de marketing opérationnel.
Encadrement d'un consultant junior et d'une assistante
1992 - 1994Gestion d'un centre de profit : développement d'un portefeuille de clients dans le domaine de la messagerie express.
Encadrement d'une équipe de 30 personnes sur les sites de Tours/Poitiers et Niort
1989 - 1991Prise en charge du recrutement, plan de formation et administration du personnel